2008年IT行業(yè)10大熱門職業(yè)

     　根據(jù)“2008 Robert Half Technology Salary Guide”調(diào)查,2008年,IT員工的底薪有望平均增長5.3%,而需求旺盛的崗位補償也將增長7.6%.

　　IT獵頭公司Robert Half Technology組織的主管Katherine Spencer Lee稱:“在激烈競爭的市場環(huán)境中,企業(yè)對專業(yè)IT人才需求旺盛.許多企業(yè)提高了新崗位的補償標準,并提供額外的服務,其中包括分紅和激勵機制等.”根 據(jù)薪水標準,以下是IT行業(yè)10大熱門職業(yè):

　　1、首席應用開發(fā)者

　　任務職責::主要負責管理軟件開發(fā)團隊的設(shè)計、開發(fā)、代碼、測試和調(diào)試等工作.

　　崗位要求:計算機或是相關(guān)專業(yè)本科學歷,有3－5年IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗.

　　薪水標準:8.2--10.8萬美元

　　薪水浮動:7.6%

　　2、應用架構(gòu)師

　　任務職責:負責界面、中間件和架構(gòu)等應用產(chǎn)品的設(shè)計,滿足雇主的設(shè)計標準.

　　崗位要求:計算機或信息系統(tǒng)本科學歷,碩士學位優(yōu)先.具有8年以上工作經(jīng)驗和特殊的軟件技能.

　　薪水標準:8.725-12萬美元

　　薪水浮動:7.5%

　　3、通訊管理員

　　任務職責:管理通訊服務器、操作系統(tǒng)和備份及恢復系統(tǒng)等,修復系統(tǒng)故障,答復服務要求.

　　崗位要求:計算機、計算機信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)本科學歷,有2－3年通訊領(lǐng)域工作經(jīng)驗.

　　薪水標準:8.725-12萬美元

　　薪水浮動:7.5%

　　4、數(shù)據(jù)模塊分析師

　　任務職責:分析組織性數(shù)據(jù),為數(shù)據(jù)傳輸開發(fā)模塊.

　　崗位要求:計算機、IT或數(shù)字專業(yè)本科學歷,有從事數(shù)據(jù)管理的多年經(jīng)驗.

　　薪水標準:7.425-10.2萬美元

　　薪水浮動:7%

　　5、網(wǎng)絡主管

　　任務職責:負責企業(yè)網(wǎng)絡技術(shù)的運營和維護,聯(lián)手網(wǎng)絡工程技術(shù)人員、架構(gòu)師和其它團隊成員建立、測試、安裝和整合網(wǎng)絡系統(tǒng).

　　崗位要求:10年以上網(wǎng)絡管理經(jīng)驗,特別要有管理技術(shù)人才的經(jīng)驗,具有專業(yè)資質(zhì)的人員更好.

　　薪水標準:7.45-9.85萬美元.

　　薪水浮動:7%

　　6、高級IT稽核員

　　任務職責:稽核計算機系統(tǒng),為IT系統(tǒng)進行開發(fā)和應用測試,作出評估計劃,以確保系統(tǒng)與業(yè)界標準一致,確保系統(tǒng)準確、安全、有效運營.

　　崗位要求:計算機專業(yè)、信息系統(tǒng)

　　、商業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學歷,有從事IT審核5年以上工作經(jīng)驗.

　　薪水標準:8.675-11.475萬美元

　　薪水浮動:6.9%

　　7、高級網(wǎng)絡開發(fā)員

　　任務職責:計劃和執(zhí)行網(wǎng)絡應用,與產(chǎn)品開發(fā)、行銷、產(chǎn)品管理和其它團隊合作,推出新的在線產(chǎn)品.

　　崗位要求:計算機專業(yè)、電子工程技術(shù)或相關(guān)專業(yè)本科學歷,有5年以上從事網(wǎng)絡技術(shù)的工作經(jīng)驗.

　　薪水標準:7.625-10.825萬美元

　　薪水浮動:6.6%

　　8、商業(yè)情報分析師

　　任務職責:設(shè)計和開發(fā)企業(yè)數(shù)據(jù)分析,并提出解決方案,評估和分析企業(yè)內(nèi)外數(shù)據(jù),交流分析結(jié)果并向高管提出建議.

　　崗位要求:計算機專業(yè)、信息系統(tǒng)或工程專業(yè)本科學歷,有多年工作經(jīng)驗.

　　薪水標準:7.825-10.825萬美元

　　薪水浮動:6.6%

　　9、桌面支持經(jīng)理

　　任務職責:解決Tier 1支持產(chǎn)生的難題,要求在15分鐘內(nèi)解決問題.決定那些無法通過電話或電郵解決,而需要到用戶現(xiàn)場解決的問題.

　　崗位要求:除了有耐心和積極的態(tài)度外,根據(jù)崗位標準還有具體的要求.Tier 2要有2－4年工作經(jīng)驗,具有本科或大專門學歷.

　　薪水標準:3.575-4.625萬美元

　　薪水浮動:6.5%

　　10、員工顧問

　　任務職責:幫助制定項目規(guī)劃和具體要求,聯(lián)合開發(fā)模型和替代方案.

　　崗位要求:計算機專業(yè)、企業(yè)或咨詢相關(guān)專業(yè)本科學歷,熟悉特定專業(yè),有兩年以上咨詢工作經(jīng)驗.

　　薪水標準:5.925-8.225萬美元

　　薪水浮動:6.4%