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凱明員工致信要求CEO四天內(nèi)辭職

作者: 時(shí)間:2008-04-28 來(lái)源:新浪科技 收藏

  在“由于沒(méi)有后續(xù)資金進(jìn)入、資金鏈斷裂而停止運(yùn)營(yíng)”的消息公布于眾后,有員工在悲憤之余發(fā)布了一封《懇請(qǐng)EVAN》的信,新浪科技獨(dú)家獲悉了該封員工致信,信中,該員工矛頭轉(zhuǎn)而直指余玉書(shū)(英文名EVAN),認(rèn)為今日這樣的結(jié)果,即便“不是您刻意而為之,也是管理上有缺失”,要求CEO余玉書(shū)“按照您給我們開(kāi)的條件,四天之內(nèi)主動(dòng)向公司辭職”。

本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/81916.htm

  以下為該員工發(fā)布的《懇請(qǐng)EVAN辭職》的信全文。

  余玉書(shū)先生:

  記得3.1日的Manger(經(jīng)理層)參加的會(huì)議上,您告訴大家二月的欠薪“...快則下周,慢則月底...這樣 三個(gè)月后可以可以渡過(guò)難關(guān)...”,看來(lái)您對(duì)形勢(shì)早有準(zhǔn)確的判斷,而我站出來(lái),建議Director(管理層)及以上先墊付普通員工的工資,而 Manager(經(jīng)理層)們可以暫不發(fā),自我維持,直到資金到位;這個(gè)建議本身一方面是盡量照顧普通工程師的困難,另一方面是對(duì)您及您的管理層的"試金石 ",反映出您對(duì)困難解決的信心。可惜這一建議被您以“操作麻煩”為由拒絕了,那么現(xiàn)在看來(lái),嫌疑就不能排除 - 即您是“GUILTY!”(有罪的)

  在此之前,即2007年的下半年,您在非常清楚公司的財(cái)務(wù)狀況的情況下,增加并擴(kuò)充AP部門(mén),裝修一整層樓,這一切都發(fā)生在股東或VC的資金確定之前,甚至在年終大會(huì)上,宣傳所謂2009年IPO云云,看來(lái)你說(shuō)的公司重組倒是真的,剔除國(guó)有資產(chǎn)為IPO準(zhǔn)備也是真的,只是沒(méi)有直接告訴大家:從今開(kāi)始,“我”為刀俎,汝等皆為魚(yú)肉。

  3月底,有謠言說(shuō),“月底發(fā)工資”,各Director也信以為真,曉龍、興偉、胡奎仍然向北京、天津、懷柔、秦皇島外場(chǎng)派遣工程師,直到最后一天,即3月31日,才得知資金仍然無(wú)法到位,有些工程師,是剛到外場(chǎng),就得知信息,立即往回撤,這樣的結(jié)果,即使不是您刻意而為之,也是管理上有缺失。

  如今,眼看第三個(gè)月的工資也沒(méi)有了,許多工程師,家里寶寶奶粉錢(qián)也斷了,房貸也還不了,更嚴(yán)重的事是,許多人天真地相信您,今天說(shuō)明天、明天說(shuō)下周、下周說(shuō)下個(gè)月,在家人、妻子、丈夫、朋友的面前,信譽(yù)掃地,家人直接說(shuō):這是“希望”傳銷(xiāo),把虛妄的東西層層傳遞,到了破滅的那一天,絕望的只有傳銷(xiāo)的最底層,而在金字塔尖的您,永遠(yuǎn)是得益者。

  在目前凱明的這種狀況下,日本的總裁會(huì)選擇切腹,韓國(guó)、臺(tái)灣的總裁多半會(huì)卷款逃跑,歐美的也會(huì)辭職謝罪,而在大陸,您居然作為正面的悲情人物,出現(xiàn)在各個(gè)媒體的面前,真是蔚為奇觀(guān)??!

  以上的所述情況,即使假定您不是陰謀者,至少可以證明您是個(gè)不合格的管理者。如今有兩條路在您面前,一條是一個(gè)小康但道德高尚的老人,另一條是富裕但品行敗壞的陰謀家。請(qǐng)您按照您給我們開(kāi)的條件,四天之內(nèi)主動(dòng)向公司辭職,這樣即使公司清算,也可以從凱明有限的拍賣(mài)所得中少劃一點(diǎn),多分一點(diǎn)給我們這些可憐的IT民工們。



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