電測先鋒一路歌

　　曾子曰：士不可不弘毅，任重而道遠。在我國自動化領(lǐng)域，放眼主流，幾乎盡是國際品牌，有人慨嘆，所謂中國自動化，不過一塊巨大市場蛋糕而已。在多數(shù)人津津樂道于自動化應(yīng)用水平的同時，更有一批默默弘毅之“士”，他們不但伴隨并見證了中國自動化應(yīng)用史的十年、二十年甚至是整個三十年，更是他們，“言忠信，行篤敬”，從只身創(chuàng)業(yè)到打造自主品牌，投身于自動化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和建設(shè)，成為我國自動化領(lǐng)域值得尊敬的企業(yè)。

　　綿陽市維博電子有限責(zé)任公司便是其中的一員。

　　地處我國西南四川省綿陽市我國最大的電量傳感器研發(fā)生產(chǎn)基地——不管是維博的領(lǐng)軍人物，還是維博公司，都極具典型意義。作為軍工企業(yè)，探索將研發(fā)成果轉(zhuǎn)換為滿足市場需求的電測產(chǎn)品，維博從傳統(tǒng)中走來，在繼承中創(chuàng)新和發(fā)展，改變舊的觀念、改革舊的體制，維博公司在市場經(jīng)濟的舞臺上高唱著企業(yè)改革、奮斗之歌！

　　1989年維博首創(chuàng)推出WB系列電量隔離傳感器，由維博公司總經(jīng)理，研究員級高工阮賜元發(fā)明并在1992年獲得人類第一個電量傳感器發(fā)明專利證書（比第二個獲得此類發(fā)明的日本松下公司早了11年）的維博公司，在總經(jīng)理阮賜元的帶領(lǐng)下，經(jīng)歷了由一個設(shè)想到項目立項，又由項目組發(fā)展為研究室，再由研究室改制為有限責(zé)任公司，從設(shè)想到產(chǎn)品、從產(chǎn)品到產(chǎn)業(yè)、從產(chǎn)業(yè)到行業(yè)，維博演變著這個變革過程，在中國電測行業(yè)進行曲中譜寫了新的樂章。19年來，維博產(chǎn)品從單一品種，發(fā)展成為今天擁有十大系列、上千種型號、數(shù)千種規(guī)格，電量、非電量、模擬量、數(shù)字式，模塊化，智能化、無源化、精品化；全隔離、微型化、高可靠等諸多優(yōu)點，引領(lǐng)著中國電測領(lǐng)域的時代潮流，成為中國電測行業(yè)不可替代的品牌，當(dāng)之無愧成為中國最大的電量傳感器研發(fā)、生產(chǎn)基地。
在市場競爭日趨激烈的今天，維博公司以創(chuàng)新為企業(yè)文化的核心，重視新產(chǎn)品的研制與開發(fā)，每年推出的新品占當(dāng)年銷售產(chǎn)品的1/3，有力保證了維博公司在市場競爭中的持續(xù)發(fā)展。維博做到了人無我有，人有我精。“專于電測，精于傳感”即是維博的戰(zhàn)略方向，又是維博的產(chǎn)品發(fā)展方向，以技術(shù)研發(fā)帶動市場營銷、以技術(shù)管理推動體系建設(shè)，技術(shù)研發(fā)成為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。不斷推出的新產(chǎn)品、新技術(shù)填補了多項國內(nèi)電測產(chǎn)品的空白，推動了國內(nèi)電測產(chǎn)品的向前發(fā)展。

　　維博作為中國電子元器件協(xié)會傳感技術(shù)分會副理事長單位、四川省電子學(xué)會傳感技術(shù)專委會副秘書長單位，2005年10月維博成功承辦了在江蘇省周莊鎮(zhèn)召開的四川省電子學(xué)會傳感技術(shù)專委會第九屆年會，并同時召開了維博公司首屆全國電量隔離傳感器技術(shù)研討會。來自全國各地的學(xué)者、專家、維博公司的代銷商、供應(yīng)商歡聚一堂，暢談國內(nèi)傳感技術(shù)的發(fā)展和電量傳感器技術(shù)的應(yīng)用，與會者對維博公司的發(fā)展給于了高度評價，并預(yù)祝維博取得更大的業(yè)績。這些都預(yù)示著維博更大的發(fā)展?jié)摿筒豢奢p視的創(chuàng)新能力！這是維博公司首次舉辦專業(yè)性的學(xué)術(shù)研討會，也是一次富有突破性的、富有創(chuàng)新意識的學(xué)術(shù)研討會。這次年會的成功舉辦，進一步提升了維博公司在國內(nèi)傳感技術(shù)行業(yè)的領(lǐng)先地位。維博成為電量傳感技術(shù)科學(xué)理論研究的開創(chuàng)者，具有行業(yè)先鋒之風(fēng)范，勢將帶動和引領(lǐng)電量傳感技術(shù)向前發(fā)展！

　　成功的企業(yè)與優(yōu)秀的團隊是不可分割的。多年來，維博重視企業(yè)文化的建設(shè)，建立以人為本的管理機制，尊重人、用好人，維博對努力工作的員工提供多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機會，并將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為對優(yōu)秀員工獎勵的內(nèi)容，獎勵那些為維博發(fā)展做出貢獻的優(yōu)秀員工，學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高了員工個人的工作能力和文化素質(zhì)，優(yōu)秀的工作表現(xiàn)又帶給企業(yè)更多的有效價值，這種良性的公司與個人共同發(fā)展的文化契合，成為維博發(fā)展的文化基礎(chǔ)。同時，維博建立了科學(xué)有序的管理制度，以實現(xiàn)年度目標為核心，將員工考核工作日常化。2005年，維博公司引入具有現(xiàn)代管理功能的ERP企業(yè)信息管理系統(tǒng)，從而實現(xiàn)了用科學(xué)手段進行有序管理，為維博的后續(xù)大發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)文化長期積淀的過程。維博多年來堅持“以質(zhì)量求生存、以誠信樹形象、以服務(wù)拓市場”的經(jīng)營方針，倡導(dǎo)“團結(jié)、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的文化追求，倡導(dǎo)陽光和諧的文化氛圍，并以此為指導(dǎo)，貫穿于公司整體運作中。2004年維博成立了黨總支，在黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨、政、工、團協(xié)同配合，在公司內(nèi)部組織豐富多彩的文化娛樂活動，通過這樣的文化活動，凝聚人心、增長斗志，以企業(yè)文化帶動企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展又促進文化的建設(shè)，維博企業(yè)文化做到了“外化于形，內(nèi)化于制”，維博陽光和諧的企業(yè)文化氛圍，確保了董事會制定的年度計劃指標的順利完成。

　　2008年，地處四川省綿陽市的維博公司，經(jīng)歷了罕見的特大地震災(zāi)害，作為重災(zāi)區(qū)的維博公司，沒有被這場自然災(zāi)害所嚇倒。在確保沒有一人傷亡的前提下，維博在災(zāi)后第四天便開始了抗災(zāi)自救。信息中斷、交通中斷、物流中斷，困難面前維博人沒有沉默和等待，積極利用媒體資源及時對外界報道和宣傳維博當(dāng)時的生存情況，消除了客戶對維博是否還能保證供貨的猜疑；利用合作商的資源，另辟蹊徑積極組織物流，疏通了物流渠道，保證了產(chǎn)品的按時發(fā)貨；在震后第四天公司便開始恢復(fù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，在最短的時間里恢復(fù)了全面的銷售與服務(wù)，將地震災(zāi)害造成的損失降到了最低。不僅如此，維博員工還積極參與為重災(zāi)區(qū)捐款捐物的活動，黨員積極參與繳納特殊黨費的活動，充分表現(xiàn)了維博公司的社會覺悟和責(zé)任感，也正是在這樣的大災(zāi)面前，維博經(jīng)受了考驗和鍛煉。

　　如果說企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，那么產(chǎn)品的質(zhì)量便是企業(yè)的生命。維博取得9001-2000版質(zhì)量體系認證證書，并取得了產(chǎn)品CE認證證書。2008年正在緊鑼密鼓地準備產(chǎn)品ROHS的認證審核。在嚴格的質(zhì)量體系操作程序控制下，維博對用戶承諾：以用戶為關(guān)注焦點，誠實守信、追求卓越、共謀發(fā)展。憑著優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，維博公司已獲得多項產(chǎn)品資質(zhì)和榮譽： 1994年，產(chǎn)品通過國家計量器具新產(chǎn)品型式鑒定，取得“CPA”型式批準證書和“CMC”生產(chǎn)許可證書；1995年，WB系列電量隔離傳感器獲“國家級新產(chǎn)品”獎，列入國家重點產(chǎn)品發(fā)展計劃；1996年，WB系列電量隔離傳感器獲聯(lián)合國技術(shù)信息促進系統(tǒng)“發(fā)明創(chuàng)新科技之星”獎；1998年，WB系列電量隔離傳感器/智能電量變送器列入國家863計劃/CIMS目標產(chǎn)品項目；2000年，通過計量器具全性能試驗，取得合格證； WB系列智能電量隔離傳感器列入科技部創(chuàng)新基金支持項目；2003年，維博公司通過四川省“高新技術(shù)企業(yè)”認證，并取得證書；2004年，WB系列電量隔離傳感器列入國防科工委專項產(chǎn)業(yè)化發(fā)展項目；2006年獲得14000、18000環(huán)境/安全管理體系認證證書；2006年底獲得外貿(mào)進出口權(quán)。國家、部、省、市領(lǐng)導(dǎo)人多次視察維博，對維博的發(fā)展給予高度評價。

　　今天，維博擁有8000多用戶，用戶遍及全國31個省市自治區(qū)，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于鐵路、電力、電信、儀器儀表等各種自動控制領(lǐng)域。多年來，維博提倡為用戶提供全面的“快速響應(yīng)、貼心服務(wù)”，2008年，維博進行了營銷體系、研發(fā)體系和薪酬管理體系的改革，在北京、上海、廣州、武漢、成都建立了銷售服務(wù)部，對客戶作全面的現(xiàn)場指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)；將研發(fā)中心改為由三個產(chǎn)品研究室組成的產(chǎn)品開發(fā)部，并成立了專業(yè)的鐵路產(chǎn)品開發(fā)室；在內(nèi)部實行了部門經(jīng)理輪崗制，規(guī)避了管理干部的懶惰、腐化等現(xiàn)象的產(chǎn)生。這些改革的舉措，無疑是對舊管理制度的一次革新。社會在變、市場環(huán)境在變、維博在尋求自身觀念的改變。在變化中求生存，在變化中謀發(fā)展，無論成敗，維博在勇敢地向前行進，相信維博有19年發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，憑著優(yōu)質(zhì)的品牌與服務(wù)，憑著維博人永不言敗的精神，這個充滿激情的陽光企業(yè)，在團結(jié)、奮進、改革、創(chuàng)新的維博領(lǐng)導(dǎo)集團帶領(lǐng)下，必將迎來再詠高歌的精彩！

　　維博還有夢想，那就是成為國際知名的品牌公司。

　　踏歌而行，維博將一路高歌！
     
　　 愿中國自動化領(lǐng)域軍轉(zhuǎn)民成就的這顆閃亮行業(yè)之星，更加璀璨奪目！