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武大09年接收1500名碩士推免生 即日可申請

  • 　　漢網(wǎng)消息 (記者 屈建成 實習生 王小倩)昨日，武大透露，該校2009年計劃接收1500名碩士推免生，其中接收外校推免生約500名。即日起，符合條件的學生可以申請報名。 　　據(jù)介紹，推免生所在學校必須為全國重點高校，并取得推薦免試生資格；學習成績優(yōu)秀，總評成績名列本院年級、專業(yè)前茅；獲得外語等級證書或成績證明。 　　另外，申請者本科在學期間無任何處分紀錄，并在碩士研究生入學前取得學士學位與本科畢業(yè)證書。 　　申請者于今年9月30日前要將填好的全部申請材料寄(或送)達武漢大學報考學院研究生工作辦公
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北京：本科就業(yè)率高于研究生 月薪集中3000元

  • 　　3000元左右是近三年畢業(yè)生的普遍薪酬；研究生的就業(yè)競爭力不如本科生。這是7月8日出爐的首份《網(wǎng)絡招聘下北京高校畢業(yè)生初次就業(yè)與職業(yè)發(fā)展調(diào)研報告》顯示出的內(nèi)容。 　　6成畢業(yè)生3年沒跳槽 　　這份智聯(lián)招聘的調(diào)查報告通過網(wǎng)絡求職環(huán)境下北京地區(qū)24所高校22400名畢業(yè)生的抽樣調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，反映了2005屆至2007屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)分布、薪酬水平等情況。據(jù)報告的數(shù)據(jù)顯示，北京高校畢業(yè)生近三年的初次就業(yè)率為80.6%，高于全國畢業(yè)生就業(yè)率72.1%的平均水平。北京地區(qū)文科學生的就
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政協(xié)委員調(diào)研建議:鼓勵大學生到生產(chǎn)一線就業(yè)

  • 　　增強自主創(chuàng)新能力，企業(yè)是主體，人才是關(guān)鍵。十七大報告提出，“引導和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚”，“注重培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才”，這些政策的共同要求，就是要努力提高企業(yè)生產(chǎn)一線人員的素質(zhì)。這也是推進企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)性工作，如果沒有素質(zhì)和數(shù)量相當?shù)囊痪€生產(chǎn)人員作為依托，企業(yè)整體創(chuàng)新能力的提高只能是無源之水。但是，隨著我國受高等教育人數(shù)的大規(guī)模增加，企業(yè)生產(chǎn)人員的總體素質(zhì)并沒有發(fā)生變化，目前相當多企業(yè)在生產(chǎn)一線中大量使用學歷層次較低的農(nóng)民工。有專家指出，一些發(fā)達國家如美
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本科畢業(yè)成"夾薪層" 選準行業(yè)突破職場困境

  • 　　近日，由北京海淀區(qū)人才服務中心、中關(guān)村人才市場等聯(lián)合調(diào)研的北京首個《2007屆畢業(yè)生薪酬調(diào)查報告》出爐。報告指出，學歷是影響起薪的最主要因素，其中，碩士生平均起薪比本科生的2767元高出1550元，而本科生與?？粕g的差距僅有460元。 　　“夾薪層”困境初現(xiàn)　 專家解讀 　　針對這種現(xiàn)象專家解讀到，隨著就業(yè)競爭的加劇，本科畢業(yè)已經(jīng)成為“不上不下”的典型代表：學歷不如研究生，專業(yè)技能又比不上大專生，遭遇了“前無升路，后有追兵&rdquo
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大學生求職進入高峰 專家：應重視“學徒期”

  • 　　此時大學畢業(yè)生求職進入高峰期。很多大學畢業(yè)生并未意識到在進入職場的初期應怎樣正確面對，天津市中天人力資源中心高校部部長劉鳳景提醒大學生，要重視“學徒期”的表現(xiàn)，它將是日后簽約的基礎(chǔ)。 　　 　　“學徒期”相當重要 　　劉鳳景說，對大學生所指的“學徒期”主要包括見習期和試用期。初入職場的一些大學畢業(yè)生，缺乏腳踏實地的精神，認為單位交給自己的工作太簡單，工作中精力不集中，為人處事既失禮又缺乏規(guī)范，難以被用人單位接受，在進入職場
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大學生最佳雇主調(diào)查出爐 本土企業(yè)受青睞

  • 　　在歷年最受大學生青睞的雇主調(diào)查中，向來都是外企占據(jù)了大半江山。但昨天最新出爐的榜單卻赫然顯示，在上榜的50強企業(yè)中，本土企業(yè)的數(shù)量大大提高，據(jù)悉，2008年有近1/4的學生將國企作為求職首選。 　　此項 “中國大學生最佳雇主調(diào)查”由中華英才網(wǎng)發(fā)起，覆蓋中國所有地區(qū)的676所高校，共有超過18.2萬名學生參加了投票。近年來，本土企業(yè)不斷完善薪酬福利、培訓晉升等制度，尤其隨著今年新勞動合同法出臺后，許多本土企業(yè)提高了對大學生實習、工作的管理和培養(yǎng)，并進一步完善了人力資源體系，使各
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關(guān)注：大學本科生的“保質(zhì)期”到底有多久

  • 　　近日，中國農(nóng)業(yè)大學舉辦了2008年春季IT人才招聘會，幾千名希望能夠抓住春季最后就職機會的大學生慕名而來。與之前不同的是，由于近日考研結(jié)果公布，眾多考研失敗的本科生占據(jù)了相當比重。     　　來自北京理工大學的本科生王偉，就是在得知自己考研失敗后，才開始著手找工作的。“原本以為能夠考上研究生繼續(xù)深造，沒想到考研失敗了，讓我有些措手不及?？粗瑢嬈渌鐐児ぷ鞫悸鋵嵙?，感覺壓力突然大了起來。”王偉表示，這段時間也面試了幾家公司，但結(jié)果都不理想
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本科生研究生競爭居委會大媽 15人如愿

  • 　　社區(qū)居委會歷來是“婆婆媽媽”的天下，然而，隨著社區(qū)功能不斷擴展，小巷“芝麻官”的門檻也高了起來。這不，在大渡口區(qū)躍進村街道日前舉行的社區(qū)專職工作者招聘會上，15名本科生、研究生從100多個競爭者中脫穎而出，當上了“居委會大媽”。 　　昨日上午10時，烈日當空，在躍進村街道鋼堰社區(qū)共建路菜市場，兩名衣著時尚的女孩正跟著社區(qū)主任謝瑜，對流動人口進行計劃生育服務調(diào)查。她們是第一天到社區(qū)“上任”的黃耀和唐藝丹，由于計生服務涉及避孕、傳染病等敏感話題，兩個年輕女孩一開始還有些欲言又止。 　　“咱們社區(qū)工作就
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