英特爾開啟新一輪裁員，加州地區(qū)將裁員140人！

8月18日消息，據(jù)外媒報導(dǎo)，由于此前的裁員未到達(dá)預(yù)期的效果，英特爾正計劃進(jìn)一步擴大裁員，近期將在加州裁員140人。

報道稱，英特爾這次加州裁員的140人，包括英特爾 FOLSOM CAMPUS 將裁員 89 名員工，圣荷西將裁撤 51 人。其中，在 FOLSOM CAMPUS 將有 37 個職位類別受到影響，受影響職位的主要為工程師和架構(gòu)師。具體來說，英特爾將裁撤 10 名 GPU 軟件開發(fā)工程師、8 名系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師、6 名云端計算軟件工程師、6 名產(chǎn)品營銷工程師和 6 名單系統(tǒng)芯片系統(tǒng) （SoC） 設(shè)計工程師。

資料顯示，英特爾的 FOLSOM CAMPUS 用于各種研發(fā)活動，包括固態(tài)硬盤 （SSD）、圖形處理器、軟件、甚至是芯片的開發(fā)。自從英特爾在 2021 年出售 3D NAND 和 SSD 業(yè)務(wù)以來，到目前為止，該公司已將適當(dāng)?shù)穆毼晦D(zhuǎn)移到 Solidigm，或者給予補償讓他們離職。

不過，英特爾這次得裁員名單中擴大到了 GPU 工程師，這有點令人驚訝。因為英特爾的 GPU 軟件遠(yuǎn)非完美。外界猜想，英特爾或許希望將某些職缺轉(zhuǎn)移到勞動力更便宜的其他地點。不過，英特爾尚未對此事發(fā)表評論。

在這次的最新裁員之后，預(yù)計FOLSOM CAMPUS 在包括 1 月、3 月、以及本次三波的裁員行動中共減少了近 500 個職缺。截至 2022 年初，英特爾在 FOLSOM CAMPUS 擁有 5,300 名員工。

報道指出，在與州政府官員的通信中，英特爾提到了在公司內(nèi)部重新安置受影響員工的可能性。英特爾發(fā)言人還強調(diào)，英特爾在加州保留了超過 13,000 名員工，并繼續(xù)致力于對其業(yè)務(wù)基本領(lǐng)域的投資。另外，英特爾在美國境內(nèi)的大部分生產(chǎn)都在亞利桑那州、俄勒岡州和新墨西哥州進(jìn)行，這次似乎不受到相關(guān)影響。

由于英特爾的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及IDM 2.0計劃的推進(jìn)，開啟了一系列的業(yè)務(wù)收縮，更聚焦于核心的半導(dǎo)體技術(shù)和芯片制造領(lǐng)域，并且在業(yè)績下滑之下，開始推行成本削減計劃。

自2022年10月以來，英特爾就對部分部門進(jìn)行了一系列的裁員計劃。今年5月，研究機構(gòu)SemiAnalysis的分析師就爆料稱，由于業(yè)績的持續(xù)虧損的壓力，英特爾計劃削減10%的預(yù)算，這將導(dǎo)致客戶計算事業(yè)群（CCG）和數(shù)據(jù)中心部門（DCG）受到影響，裁員多達(dá)20%。

隨后，英特爾回應(yīng)稱，“英特爾正在努力加快其戰(zhàn)略部署，同時應(yīng)對充滿挑戰(zhàn)的宏觀經(jīng)濟環(huán)境。我們專注于通過多項舉措降低成本及提高效率，包括在公司各領(lǐng)域減少一些業(yè)務(wù)和職能部門的員工隊伍。我們將繼續(xù)投資業(yè)務(wù)的核心領(lǐng)域，這其中包括我們在美國的制造業(yè)務(wù)，以確保我們?yōu)殚L期增長做好了準(zhǔn)備。這些都是艱難的決定，我們會以體面和尊重的方式對待受影響的員工?！?/p>

英特爾最新公布的二季度財報顯示，英特爾二季度營收同比下降15%至129億美元，高于市場預(yù)期的120.2億美元。二季度每股收益為0.35美元，non-GAAP下每股收益下降54%至0.13美元，但是也高于市場預(yù)期。

英特爾CEO基辛格將二季度恢復(fù)盈利的原因歸功于對英特爾產(chǎn)品路線圖的信心增強、客戶和數(shù)據(jù)中心團(tuán)隊的實力以及成本節(jié)約措施。談到成本削減措施，基辛格表示，該公司有望實現(xiàn)到 2023 年削減 30 億美元年度支出、到 2025 年削減 80 億至 100 億美元年度支出的目標(biāo)。

編輯：芯智訊-浪客劍