英特爾"中國制造"雙城記

　　做地道的成都公民

　　如果說商業(yè)行為帶來的是經(jīng)濟(jì)效益，英特爾致力的“企業(yè)社會責(zé)任”則帶有更多的人文色彩。增加就業(yè)機(jī)會、改善生態(tài)環(huán)境、促進(jìn)技術(shù)教育發(fā)展……英特爾成都工廠從事的不僅僅是創(chuàng)新科技，同時也極為注重發(fā)揮科技的輻射力，“我們致力于做優(yōu)秀企業(yè)公民，真正成為成都社會的一分子。”卞成剛介紹說，成都工廠大量招聘本地員工，目前員工數(shù)已經(jīng)達(dá)到3000人，并將很快擴(kuò)大到3500人，女員工的比例占到了40%。“平均年齡只有25歲，這是一支很有活力、有愛心的隊伍。去年我們的員工志愿者約占總?cè)藬?shù)的70%，一年中服務(wù)了26970小時。”

　　四川汶川特大地震發(fā)生后，成都工廠承擔(dān)起幫助英特爾捐建200所“i世界”計算機(jī)教室的責(zé)任，“我們的員工去年走訪了165個i世界學(xué)校，這個活動從2008年一直持續(xù)至今。”卞成剛對此十分自豪。

　　“我們推動英特爾志愿者通過i世界項目為四川發(fā)展提供長期深入的服務(wù)，利用休假時間，為孩子們帶去健康心理、環(huán)保安全、英語、計算機(jī)等課程。”奧運(yùn)火炬手、英特爾成都工廠系統(tǒng)工程師、英特爾金牌志愿者何飛友表示，“最讓我感到內(nèi)疚的就是我很少有時間留給我的女兒，但我知道，她也希望別的小朋友們分享我的愛。”

　　記者手記

　　25年系就同心結(jié)

　　與一個改革開放初期就進(jìn)入中國的外企對話，會感到其本身就有一種厚重感。歷史的沉淀、經(jīng)驗的積累，足以讓英特爾凝煉出與眾不同的氣質(zhì)。畢竟，25年，是一個外資企業(yè)與一個國家共同摸著石頭過河的的歷程，走過磨合，走向融合，進(jìn)而和諧共生。對于企業(yè)來說，這著實考驗著自己的決斷力、公信力和輻射力。

　　英特爾的三次投資高潮選擇了浦東、西部和東北，都深合國家戰(zhàn)略。一個智慧的商人應(yīng)該清楚，在符合商業(yè)利益的前提下，其發(fā)展與國家戰(zhàn)略、社會經(jīng)濟(jì)相匹配，并將之融入自己的決策，這就把握到了在中國做業(yè)務(wù)的精髓。

　　當(dāng)前，英特爾形成了上海創(chuàng)新研發(fā)、成都與大連制造、全國銷售的格局，研發(fā)力量在加強(qiáng)，制造產(chǎn)能在擴(kuò)大，銷售重心在下移，英特爾雄心不小。

　　盡管Brian Krzanich沒有明確回答我關(guān)于快速應(yīng)變、靈活制造“本地化產(chǎn)品”的提問，但他還是大聲道出了“中國的英特爾”這樣的愿景。說到底，直到你真把自己當(dāng)成本地人，本地人也真把你當(dāng)成自己人，這才算真正成功了。

　　英特爾和“英特爾們”，祝你們好運(yùn)!