微軟怎樣招人？

　　很多人都知道微軟的企業(yè)文化是寬容和自由，給員工一個充分發(fā)揮創(chuàng)造力的空間，這就要求微軟的員工有相當?shù)乃刭|(zhì)。因此，微軟在招聘工作上一點也不馬虎，而是有一套自己獨特的方法和嚴密的體系。

　　那么，微軟倒底怎樣招人呢？

　　微軟搜尋人才的方式也很特別。當微軟的用戶在進行聯(lián)機檢索時，HR工作人員就會收集他們檢索的有關(guān)信息，然后通過一個專用程序統(tǒng)計出用戶所使用的關(guān)鍵詞。從統(tǒng)計結(jié)果中可分析出此人是否具有較高的計算機技能(如：他(她)是否會使用C語言)，并將其列為招聘對象。

　　通過了微軟系統(tǒng)認證工程師考試的人員也會被錄進微軟的人才數(shù)據(jù)庫，如果成績比較好，微軟公司也會根據(jù)得分情況決定是否讓他來公司參加招聘考試。

　　對于那些得到寶貴應試機會的人來說，想要進入微軟公司需要經(jīng)歷一次筆試、兩次（四輪）面試，如果其中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會有工作人員對你說遺憾了。

　　 一、筆試

　　 由于微軟公司錄用人員采用的是普遍撒網(wǎng)、重點捕撈的策略，所以每次都會通知很多人來應試（通常是400～500人），而最終只采用3～5人，這種1%的錄用幾率就需要在筆試過程中進行第一次篩選。

　　 整個筆試的內(nèi)容主要針對三個方面進行考察：知識面（20%）、編程能力(50%)和智力(30%)。

　　 1、在考察應試人員知識面的時候主要要求能夠知道一些常用的術(shù)語，比如XML、.NET、ASP、AOD等等，一方面要知道這些縮寫詞完整的英文含義，同時還要將其翻譯成中文。一般說來，了解這些詞語最好的方法就是查看微軟相關(guān)的資料，比如每個月最新版本的MSDN，或者平時多留心注意。

　　 2、因為微軟的工作人員必須要具備相當?shù)木幊棠芰?，所以應試者必須要對微軟的VB、VC等編程工具非常熟悉，同時還要具備在短時間之內(nèi)寫出一段符合要求的程序，或者是在現(xiàn)有的程序中查找錯誤。需要提醒應試者注意的是，編程方面的題目占據(jù)了50%左右的分數(shù)，所以這部分是成敗的關(guān)鍵所在，一定要引起特別的重視。

　　 3、由于微軟公司所需要的工作人員在各方面都是高素質(zhì)的，因此必須要具備足夠的隨機應變能力以及與常人所不同的思考方式，而智力題就是對此最好的考察方法了。通常這些智力題難度并不是很大，但是要求應試者有發(fā)散性思維和逆向思維能力，比如“一個房間門口有3個按鈕，對應著房間內(nèi)的3盞燈，要求打開一次房間門就可以判斷出哪個按鈕對應哪個燈”、“有12個球大小外觀完全一樣，其中有一個重量和其它的不一樣，怎樣用天平稱3次找出這個球”、“男孩走2步的時候女孩需要走3步，現(xiàn)在男孩和女孩同時邁出左腳，問走到第幾步的時候會再次同時邁出左腳”。此類題目數(shù)量一般在4～5道左右，有時候在別人的點撥之下很快可以找到答案，但是在有限的時間和緊張的壓力下就顯得稍微有些難度了。

　　 二、面試（一）

　　 筆試之后，微軟公司會組織專人進行閱卷工作，然后確定分數(shù)線并通過電子郵件和電話通知部分成績優(yōu)秀的應試者參加第一次面試。和一般的面試不同，第一次面試需要你通過三輪五位面試人員的考察，而整個面試時間也很長，如果全部面試完畢需要大約4～5個小時左右。

　　 1、第一輪面試

　　 第一輪面試是由微軟公司現(xiàn)有的三位軟件工程師對應聘者進行全方位的考察，這其中包括簡單的網(wǎng)絡組建、系統(tǒng)故障分析，也有涉及到Windows 2000的Active Directory特性的問題，還有最新的Windows XP各方面新增特點與使用，這些對于經(jīng)常使用Windows操作系統(tǒng)并且善于捕捉新事物、接觸新產(chǎn)品的應試者來說倒也不是難事。

　　 同時，工程師還會詢問應聘者一些關(guān)于微軟其它產(chǎn)品的使用與編程方面的問題。比如設計一個Outlook和Exchange聯(lián)合使用的方案、怎樣將Visual Studio.NET的功能發(fā)揮到極限等等；至于編程方面的問題多半是關(guān)于調(diào)用數(shù)據(jù)庫、設計存儲文件之類的，只要有實際編程經(jīng)驗，通常都不會覺得難。

　　 在這輪面試的時候是很多人同時在一個大房間里進行，所以周圍環(huán)境的干擾比較大，這要求應聘者回答問題的時候音量高一些，遇到一些比較繁瑣的問題可以用文字形式輔助回答。但是如果遇到自己不會的問題最好直截了當?shù)孛髡f，否則會給面試人員留下不好的印象。

　　 2、第二輪面試

　　 通過第一輪面試之后，還會有一位資深軟件工程師對應聘者進行再次考察，它的提問范圍仍然不出前面三位工程師的范疇，但是難度要大大增加，比如說通過實際案例說明Windows 2000 Active Directory的使用、說明系統(tǒng)故障產(chǎn)生的原因、對現(xiàn)有一段程序的優(yōu)化等等。也就是說不僅要知其然，還要知其所以然，這里才最能夠體現(xiàn)應試者的各方面綜合素質(zhì)。

　　 3、第三輪面試

　　 通過了前面兩輪面試之后，可以說微軟應試之旅難度最大的部分已經(jīng)完成了，但是下面的考察也并不輕松。微軟公司怎么說也是一個知名的外企，員工怎么能不說英文呢？所以接著就輪到一個外方人員進行英語方面的測試。他的測試就是聽與說，主要通過自我介紹進行提問，比如家庭狀況、現(xiàn)在工作、為什么要到微軟公司、對微軟公司的看法等等。其實這主要就是一些日常對話，涉及到技術(shù)方面的內(nèi)容很少，一般只要具備了英語6級水準，并且平日注意英語鍛煉，通過這關(guān)并不是難事。

　　 在和老外面試之前，應聘者最好進行一些準備，將有可能涉及的問題事先準備好，這樣說得會流利一些，能夠得到比較好的效果。另外還可以通過服飾、包箱等物品進行輔助說明。筆者在微軟面試時，在自己的手機上制作了一個Microsoft的圖標，然后以這個圖標為例向老外講解如何在電腦上制作、然后將其發(fā)送到手機里，結(jié)果老外非常感興趣，當然印象分也就不錯啦。

　　 需要強調(diào)的是，并不是每一個人都有機會在第一次面試的時候直接面對老外，這是因為在前兩輪面試的時候，所有的工程師都會在提問之后給你打分：Passed或者Failed，如果得到了3次“Failed”就徹底無緣微軟公司了。

　　 三、面試（二）

　　 通過第一次面試之后，就意味著大半只腳已經(jīng)踏入了微軟公司的大門。之所以是大半只腳，是因為在最后一次面試之前每個應聘者都還有將近20個左右的競爭對手，但是最后所需要招聘的人數(shù)只有4～5個，因此第二次面試就是能否進入微軟公司的關(guān)鍵所在。

　　 第二次面試是微軟分公司的老總和應聘者直接對話，微軟在招聘時很注意不給應聘者造成壓力，而是讓應聘者成功地表現(xiàn)自己的才能，因此，這一輪談話通常都是在輕松愉快的氛圍中進行的，面試者會詢問一些為人處事、待人接物以及對待工作和人生的問題，基本上也都是和技術(shù)無關(guān)的。

　　 面試之后，微軟公司會綜合考慮應聘者的筆試成績與兩次面試得分，整個招聘過程至此才算是告一段落。

　　鏈接

　　微軟的面試題

　　微軟面試試題可分為（1）迷語，（2）算法，（3）應用程序，（4）智力等幾部分，這里是部分謎語和智力試題，看看倒底難不難。

　　謎語試題：

　　1.為什么下水道的蓋子是圓的？

　　2.美國有多少輛汽車？

　　3.想象你在鏡子前，請問，為什么鏡子中的影像可以顛倒左右，卻不能顛倒上下？

　　4.如果你有無窮多的水，一個3夸脫的和一個5夸脫的提桶，你如何準確稱出4夸脫的水？

　　5．你讓工人為你工作七天，回報是一根金條。這個金一平分成相連的7段，你必須在每天結(jié)束的時候給他們一段金條如果只許你兩次把金條弄斷，你如果給你的工人付費？

　　6．有一輛火車以每小時15公里的速度離開洛杉磯直奔紐約，另一輛火車以第小時20公里的速度從紐約開往洛杉磯。如果有一只鳥，以外30公里每小時的速度和兩輛火車現(xiàn)時啟動，比洛杉磯出發(fā)，碰到另輛車后返回，依次在兩輛火車來回的飛行，只到兩面輛火車相遇，請問，這只小鳥飛行了多長距離？

　　7.你有兩個罐子，50個紅色彈球，50個藍色彈球，隨機選出一個罐子，隨機選取出一個彈球放入罐子，怎么給紅色彈球最大的選中機會？在你的計劃中，得到紅球的準確幾率是多少？

　　8.你有四人裝藥丸的罐子，每個藥丸都有一定的重量，被污染的藥丸是沒被污染的重量+1.只稱量一次，如何判斷哪個罐子的藥被污染了？

　　9.你有一桶果凍，其中有黃色，綠色，紅色三種，，閉上眼睛選出同樣顏色的兩個，抓取同種顏色的兩個。抓取多少個就可以確定你肯定有兩個同一顏色的果凍？

　　10.將汽車鑰匙插入車門，向哪個方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖？

　　11.如果要你能去掉50個州的任何一個，那你去掉哪一個，為什么？

　　數(shù)學試題

　　1、1000!有幾位數(shù)，為什么

　　2、F(n)=1 n>8 n<12

　　F(n)=2 n<2

　　F(n)=3 n=6

　　F(n)=4 n=other

　　使用+ - * /和sign(n)函數(shù)組合出F(n)函數(shù)

　　sign(n)=0 n=0

　　sign(n)=-1 n<0

　　sign(n)=1 n>0

　　3、編一個程序求質(zhì)數(shù)的和例如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58

　　智力試題

　　1、燒一根不均勻的繩需用一個小時，如何用它來判斷半個小時？

　　2、。。。

　　　。。。

　　　。。。

　　請僅用一筆畫四根直線，將上圖9各點全部連接。

　　3、對一批編號為1~100全部開關(guān)朝上（開）的燈進行以下操作：

　　凡是1的倍數(shù)反方向撥一次開關(guān)；2的倍數(shù)反方向又撥一次開關(guān)；3的倍數(shù)反方向又

　　撥一次開關(guān)……

　　問：最后為關(guān)熄狀態(tài)的燈的編號。