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華為靠啥擁抱智能時(shí)代 任正非怎么說?

作者: 時(shí)間:2016-07-28 來源:雷鋒網(wǎng) 收藏
編者按:無線的未來是什么?其實(shí)我們根本沒有定義清楚;網(wǎng)絡(luò)的未來是什么?我們也沒有定義清楚。因此,我們還根本就不知道無人區(qū)在哪里。無線未來的最大價(jià)值,我認(rèn)為就是最后一百公尺,就是接入。但是如何讓接入更科學(xué)合理呢?目前也不清楚。所以我不認(rèn)為無線已經(jīng)進(jìn)入無人區(qū)了。

 (六)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)能源:

本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/201607/294642.htm

  問題:以前的成功很多依賴于數(shù)學(xué)的算法和工具,無論對(duì)軟件還是硬件。現(xiàn)在能源越深入研究,越發(fā)現(xiàn)相當(dāng)于跟物理化學(xué)有關(guān)了。

  :公司主航道就是要攻克大信息流量的疏導(dǎo),大數(shù)據(jù)里最大的困難就是發(fā)熱,硬件工程、電子工藝最大的問題就是散熱。有位專家說,未來50%的能源將消耗在芯片上,散熱和發(fā)熱機(jī)理也可能是電子技術(shù)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。芯片的發(fā)熱是沒有任何價(jià)值的,發(fā)出多少熱,就要散出去多少熱,發(fā)熱和散熱是同樣重大的科研科技。所以,發(fā)熱機(jī)制與散熱問題是大數(shù)據(jù)傳送的關(guān)鍵挑戰(zhàn),我們需要加大投入研究。

  我在烏克蘭跟很多學(xué)院的教授座談,他們說散熱問題完全可以用數(shù)學(xué)解決。我們的熱管,居然跟誰都不合作,自己悶著頭干能做出什么水平。熱導(dǎo)是宇航技術(shù),為什么不能跟有名的宇航研究所科學(xué)家和學(xué)院合作呢?烏克蘭、俄羅斯的戰(zhàn)斗機(jī),加工不如美國的精密,他們就把翅膀故意做得“粗糙”一點(diǎn),讓上面貼附一層空氣層流,貼附在翅膀的層流,潤滑飛得跟美國戰(zhàn)斗機(jī)一樣快。如果沒有很好的模擬水平,這是絕對(duì)做不到的,這是高空的動(dòng)力水平。那么想想,我們公司的散熱原理是什么?

  我們要重點(diǎn)研究發(fā)熱機(jī)制,芯片為什么會(huì)發(fā)熱,線路為什么會(huì)發(fā)熱?為什么發(fā)那么多熱,這個(gè)熱能不能降下來,怎么把熱散出去?從這個(gè)角度開始,我們研究為什么要電源,要多少電源,能不能少一點(diǎn)電源,不要電源行不行?我們要解決芯片發(fā)熱的機(jī)理問題,以及如何把熱散出去。能不能幾秒鐘將手機(jī)充滿。

  “一杯咖啡吸收宇宙能量”

  問題:新技術(shù)可能會(huì)和運(yùn)營商新的商業(yè)模式產(chǎn)生沖突,比如從技術(shù)上探討如何解決帶寬的問題。新技術(shù)上的投資,存在不確定性,如何去管理?

  :十幾年前,前北電CEO歐文斯曾提出和我們合作做低軌道衛(wèi)星,其實(shí)就是今天Facebook和Google提出來的方案。當(dāng)時(shí)我們沒有做,因?yàn)樾l(wèi)星可能涉及軍工,我們上不碰軍工,下不碰機(jī)密,民營企業(yè)恪守本份。那么,是否會(huì)出現(xiàn)一種東西把今天的電信網(wǎng)絡(luò)顛覆?我相信一定會(huì)的。摩托羅拉的銥星計(jì)劃其實(shí)就是一個(gè)很好的計(jì)劃,但誰知道接著出現(xiàn)了光纖,就把它顛覆了。人類的電信網(wǎng)絡(luò)難道就不能顛覆嗎?

  我們現(xiàn)在講的是管道戰(zhàn)略,沒有講電信戰(zhàn)略,大家一定聽到我們的口號(hào)是有變化的。不管什么樣的信息流動(dòng),從空中流下,可能高頻度、小窄帶,存在顛覆互聯(lián)網(wǎng)的低頻度、超寬帶的一部分應(yīng)用。即使顛覆了運(yùn)營商,我們也要活下來。就像丁耘所說,我們一定要從雞蛋殼里打出去,產(chǎn)生一個(gè)新生命,而不是讓別人從外面向里打碎了,成了一個(gè)煎蛋。丁耘說的新生命是“小雞”,我說是“小孔雀”。為什么呢?

  第一,“一杯咖啡吸收宇宙能量”。公元1世紀(jì)至5世紀(jì)是人類文明繁榮的歷史時(shí)期,那時(shí)沒有互聯(lián)網(wǎng)、沒有電話,但是不要認(rèn)為很落后,民主制度、雅典法典、羅馬法典、議會(huì)制度……都來源于那個(gè)時(shí)候,因?yàn)槊總€(gè)人都可以站在羅馬廣場(chǎng)上闡述自己的觀點(diǎn),天才成批來。心聲社區(qū)就是一個(gè)“羅馬廣場(chǎng)”,STW也要成為一個(gè)“羅馬廣場(chǎng)”。心聲社區(qū)總體是很健康的,讓大家免費(fèi)免責(zé)提意見,使文化得到普及理解。雖然大家在上面“胡說八道”,針對(duì)我們說的,有很多人來評(píng)頭論足。這些跟帖就是未來將星在閃耀。我不需要知道馬甲背后是誰,但是我知道有人才。

  第二,現(xiàn)在這杯“咖啡杯”里,以你們?yōu)楹诵模瑘F(tuán)結(jié)世界所有同方向的科學(xué)家,淡化工卡文化。如果那些科學(xué)家做出了跟你們同樣的貢獻(xiàn),那么就要給他們同樣的待遇。我們可以試試人才“眾籌”,就是特優(yōu)秀人才快進(jìn)、快出,不扣住人家一生。不求他們歸我們所有,不限制他們的人身自由和學(xué)術(shù)自由,不占有他們的論文、專利……,只求跟他們合作。我聽說,有的部門與美國大學(xué)教授合作,還提出很多附加條件,不要這樣做。我們?nèi)ブС执髮W(xué)里的教授,喝杯咖啡溝通溝通,聽聽他的講話,理解他這篇文章的意義,就能得到很大啟發(fā)。你們晚上沒有事,也可以看看生物等這些跨學(xué)科書籍。雖然不能去創(chuàng)造發(fā)明,但增強(qiáng)對(duì)其他學(xué)科理解,當(dāng)其他學(xué)科的專家跟你聊天時(shí),就能感知他學(xué)問的價(jià)值用途。

  雖然有些教授本人不會(huì)到我們公司工作,但是他下面有很多博士,可以吸納進(jìn)來。這些博士理解教授的科學(xué)研究,而且跟老師有技術(shù)往來,也把我們與教授的紐帶鏈接起來了。我們出現(xiàn)了成功,注明是來自這個(gè)老師的成功,也可以分享成功。名和利雙方各只收獲一條,兩者不矛盾,不就成為合作伙伴了嗎?

  第三,“咖啡杯里”不僅要有有學(xué)問的科學(xué)家,還要有一些“歪瓜裂棗”瞎搗亂,也許“小孔雀”就從里面蹦出來了。我講一個(gè)基因的故事。孟德爾摩根從豌豆的種植發(fā)現(xiàn)基因以后,兩百年世界沒有任何人理解這個(gè)基因,兩百年以后,基因才開始慢慢走起來。在科學(xué)的道路上,我們不要壓制不同見解的人,這就是我們所講的“多路徑”。要有不同的觀點(diǎn),才叫多路徑,未來走的途徑就越來越心胸寬廣。胸懷世界,就要敢氣吞山河。

  我們期望“黑天鵝”也要飛在我們的“咖啡杯”中,雖然按我們現(xiàn)在的思想結(jié)構(gòu),“黑天鵝”還不在我們杯子里。首先我們要去掉“農(nóng)民意識(shí)”,跟別人去喝咖啡,要送一瓶好酒;和教授合作,不要提那么多要求,就說能否在你立項(xiàng)和失敗的時(shí)候給我們講兩堂課,在講的過程中,我們喝幾次咖啡。我們與幾百個(gè)人喝了咖啡,消化幾百人的思想,然后就會(huì)領(lǐng)先世界。如果你不理解,當(dāng)“黑天鵝”要出現(xiàn)時(shí),就會(huì)錯(cuò)失。

  丁耘說“擁抱挑戰(zhàn),擁抱顛覆”,我們不要害怕顛覆,真正的挑戰(zhàn)出現(xiàn)了,要敢于上去擁抱。人類社會(huì)要轉(zhuǎn)型了,沒有方向和實(shí)力的奮斗是沒有價(jià)值的。小公司沒有實(shí)力;有些大公司有實(shí)力,但是沒有方向;華為既有實(shí)力,又在探索方向,怎么不能引領(lǐng)未來呢?五、六年前我就提出要爭(zhēng)奪“上甘嶺”,這里的“上甘嶺”是指:在高科技陣地,華為要和美國爭(zhēng)奪領(lǐng)先,并非指五、六十年前的上甘嶺。而且我們處在攻勢(shì)上,不是守勢(shì)。目前美國仍然比我們強(qiáng)大很多,它容納世界創(chuàng)新的動(dòng)力是極其強(qiáng)大的。比如,通用處理芯片加軟件的方式來顛覆通信領(lǐng)域,具有極大的實(shí)力,這點(diǎn)不能輕視。我們要和美國競(jìng)爭(zhēng),這的確是很難的問題,但是我們總要有一個(gè)奮斗目標(biāo)吧!

  徐直軍:作為科學(xué)家和各個(gè)領(lǐng)域?qū)<遥瑧?yīng)該去追求科學(xué)真理,不能有“屁股”。比如,有些專家做任何事情總想著自己的部門利益是否會(huì)受到損害;還有人擔(dān)心我們做任何的創(chuàng)新,可能會(huì)損害某一類客戶的利益……。這些都不是我們追求科學(xué)真理所采取的做法。我們只有去追求解決存在的問題,才可能有創(chuàng)造和創(chuàng)新,才可能有創(chuàng)造性的解決方案和發(fā)明。

  問題:只要我們開始有這種科學(xué)家的文化,就會(huì)比以前好很多,因?yàn)橐郧拔覀兪枪こ躺倘恕?/p>

  :今天我們實(shí)際還是工程商人,即使在創(chuàng)新這個(gè)層面,其實(shí)還是工程領(lǐng)域的創(chuàng)新,而不是技術(shù)理論領(lǐng)域在創(chuàng)新。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在還摸不著技術(shù)創(chuàng)新的腳,但是我們摸到技術(shù)領(lǐng)域的科學(xué)家、教授。這也是我們前進(jìn)的一個(gè)方向,在文化上先要有個(gè)起步。就像你所說的,我們過去還沒有做到這程度,希望未來就要重視。

  問題:華為公司是一個(gè)結(jié)果導(dǎo)向的公司,在對(duì)外技術(shù)合作過程中,對(duì)結(jié)果的交付還是比較看重的,但像國外的公司在研究環(huán)境方面相對(duì)要寬松些。華為如何平衡對(duì)外技術(shù)合作回報(bào)以及吸收業(yè)界思想?

  徐直軍:這些年,我們強(qiáng)調(diào)在研究方面的合作要加強(qiáng)投入,歷史上的對(duì)外技術(shù)合作主要是產(chǎn)品線在做,缺什么合作什么,產(chǎn)品線要把產(chǎn)品交付出來,無可厚非。現(xiàn)在是要加大研究和創(chuàng)新領(lǐng)域合作的投入,公司在逐步加大研究經(jīng)費(fèi)投入,就是和西方公司一樣的做法。面向長(zhǎng)遠(yuǎn),圍繞創(chuàng)新方向重新開辟新的合作模式,加大研究方面的投入,我們就可能鎖定教授長(zhǎng)期合作。



關(guān)鍵詞: 華為 任正非

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