臺灣晶圓大廠拼學歷 開始習慣招收碩士？

　　隨著教育結構改變，晶圓代工廠新進人員有朝高學歷化發(fā)展，據(jù)新竹科學工業(yè)園區(qū)半導體廠人資主管透露，目前晶圓代工廠新進人員有超過7成具碩士以上學歷。

　　據(jù)臺灣兩大晶圓代工廠臺積電與聯(lián)電年報資料顯示，兩公司員工學歷結構大不同;其中，臺積電今年2月底共有4萬5306名員工，以碩士為最大宗，所占比例達39.4%，學士居次，占26.3%。

　　臺積電博士比重有4.4%，其他高等教育學位占12.2%，高中(含以下)占17.7%。

　　聯(lián)電今年3月16日有1萬8458名員工;其中，以大專為大宗，所占比例達47.3%，碩士占28.2%，高中(含以下)占22.7%，博士比重約1.8%。

　　竹科半導體廠人資主管表示，盡管臺積電與聯(lián)電員工學歷結構看似有些差異，不過，近年來晶圓代工廠新進人員都有70%至75%具碩士以上學歷，有朝高學歷化發(fā)展趨勢。

　　人資主管說，以工程師為例，除設備工程師仍會進用大專學歷人員，其他如制程工程師等則多會進用碩士以上學歷人員，僅少數(shù)是大專學歷人員。

　　主要是教育結構改變，單位主管認為大學學到半導體專業(yè)相當有限，在新進人員進用上已習慣選擇碩士以上學歷人員。

　　臺積電表示，每個職類因要求不同，部分單位主管用人確實會要求碩士以上學歷，但并不是全面要求碩士以上學歷;研發(fā)替代役則因規(guī)定，須具備碩士以上學歷。