傳說中真正的中國首富:OPPO和VIVO幕后掌門

　　國際數(shù)據(jù)公司(IDC)最新發(fā)布的手機季度跟蹤報告顯示，OPPO、vivo分別位列2016年中國智能手機市場第一和第三，占市場份額合計超30% ，而位于第四位的蘋果，則出現(xiàn)負增長，市場份額從2015年的13.6%下滑至9.6%。

　　這兩個手機品牌有著同一位幕后老板，他就是曾以創(chuàng)立“小霸王”和“步步高”兩個知名品牌而聞名全國的段永平。

　　段永平近日在接受美國媒體專訪中，表達以下幾個觀點：

　　1.蘋果是一家卓越的公司，是我們學習的榜樣。我們沒有任何超越別人的想法，我們只專注于提高自己。

　　2.OPPO和vivo之所以能在中國市場銷量超越蘋果，是因為后者不適應本地競爭。OPPO和vivo采用的策略主打具有高端規(guī)格的廉價設備，而這是蘋果不愿意使用的。

　　3.智能手機面臨著前所未有的機遇，至少未來十到二十年中，智能手機無可取代。

　　商界傳奇

　　段永平的經(jīng)營能力很早就嶄露頭角。1989年，他到廣東中山一間虧損200萬元的小廠當廠長。短短三年，就讓這家電子廠起死回生，打造出了產(chǎn)值10億元的品牌小霸王。之后他又在不被看好的情況下，成立步步高電子有限公司，并將其打造成行業(yè)牌領先品牌。

　　2001年，40歲的段永平選擇激流勇退，移民美國，陪伴家人，轉(zhuǎn)而專注投資和慈善領域，并頗有斬獲。

　　當年在網(wǎng)易最缺錢的時候，段永平低價吃入2000萬美金網(wǎng)易股，幾年以后，隨著網(wǎng)易在NASDAQ上市成功，股價上漲50倍以上。段永平的這一筆投資就凈賺10億美元以上。

　　2006年，段永平以62.01萬美元在網(wǎng)上拍得與巴菲特共進午餐的機會，成為第一位與巴菲特共進午餐的華人。

　　胡潤富豪榜2003年以10億元財富，將段永平排在第83位。但據(jù)媒體援引了解段永平的人報道，這個數(shù)字，顯然是他的真實財富的1/10還不到。當年胡潤榜上的首富是黃光裕，個人資產(chǎn)達140億元，段永平的真實財富可能比他更高。

　　OPPO、VIVO的甩手掌柜

　　據(jù)中國企業(yè)家報道，盡管掛著步步高董事長的頭銜，并在OPPO、vivo也均持有較大比例的股份，但段永平實際只負責制定大的戰(zhàn)略和方向，不過問具體細節(jié)。他每年只回國參加兩、三次董事會，是最悠閑的“甩手掌柜”：

　　OPPO的總裁陳明永，是段永平的師弟，浙江大學信電系92屆學生，也是當初從小霸王跟隨段永平出來創(chuàng)業(yè)的第一批員工。vivo手機創(chuàng)始人沈煒，同樣是在小霸王時期就跟隨著段永平。

　　雖然段永平如今只是每年回來參加幾次董事會，但是他總是告訴兄弟幾個說，“放手去干，干好了分錢，干不好關門，別有負擔?！倍愑烂饕苍硎荆鞍⒍问俏覀兊木耦I袖?！?/p>

　　在步步高成立之初，段永平持股70%左右，他想稀釋自己的股權讓員工共享，但多數(shù)員工沒有足夠的現(xiàn)金。于是，他借錢給員工，然后要員工以股份的利潤，或者股份增長的股息償還，現(xiàn)在他的股份只占到步步高的17%左右。

　　在OPPO，陳永明也同樣采用股權分配來激勵員工。新進員工一年后即可獲得執(zhí)行期為四年的期權;員工若離職，已兌現(xiàn)為股份的期權無需上繳。目前， OPPO員工持股比例超過60%。OPPO高管團隊中有人降職、調(diào)崗，但很少有人離職。有媒體做過這樣的統(tǒng)計： OPPO有3000名員工，一年主動離職人數(shù)不超過30個。

　　雖說是幕后老板，但是如今OPPO和vivo的成功，都是從段永平帶著陳明永、沈煒分拆業(yè)務的想法和實踐開始的。

　　多年前，段永平在一次電視節(jié)目上說：“我們面臨的對手非常強大，我不敢說能夠跟諾基亞、摩托羅拉在三五年內(nèi)決勝負，但給我五年的時間，如果這個市場還在，我們肯定能做得比較好。”

　　當時的評論認為段永平將諾基亞、摩托羅拉拿來做比較是刻意提升步步高的形象，但如今，諾基亞和摩托羅拉已經(jīng)成了手機市場上的“稀有物”，而段永平遙控的OPPO、vivo則占據(jù)了全球手機五強中的兩席。

　　為人低調(diào)的段永平不僅是成功的實業(yè)家，還是相當厲害的投資人和慈善家。在此前某次演講上，曾有人問他對在座有何忠告，他回答道：“如果一定要說，那就是‘享受生活’，那是人來到這個世界的目的。”