從臺積電、三星、中芯國際接班異動 看晶圓代工競局

　　2017年10月可謂是全球晶圓代工業(yè)者接班議題最為火熱的時期，不但2日臺積電董事長張忠謀宣布將于2018年6月退休，雙首長平行領(lǐng)導(dǎo)接續(xù)，劉德音將接任董事長、魏哲家擔(dān)任總裁;且10月中旬三星電子宣布，掌管三星電子半導(dǎo)體與面板事業(yè)且身為主要功臣的副會長暨共同執(zhí)行長權(quán)五鉉，將宣布退休，此也震撼韓國財經(jīng)界與科技業(yè);再者中芯國際16日任命出身臺積電的梁孟松，為中芯國際聯(lián)合首席執(zhí)行官兼執(zhí)行董事，與趙海軍共同管理公司;顯然，主要廠商的經(jīng)營管理階層異動，或?qū)縿游磥砣?a class="contentlabel" href="http://m.butianyuan.cn/news/listbylabel/label/晶圓">晶圓代工的競爭局面。

　　相對于臺積電董事長的接棒布局相當(dāng)縝密，且對于兩位接班人的培育時間也相當(dāng)長，三星的情況顯然較為不同，除先前少東入獄服刑之外，目前權(quán)五鉉又選擇于三星這個關(guān)鍵時刻離開，三星內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)、管理勢必會有一番陣痛期。而剛好2018年又是臺積電與三星7納米的關(guān)鍵戰(zhàn)役，恐怕三星近期因內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系而再次與蘋果訂單擦身而過。不過原先市場對于2018年7納米之戰(zhàn)，也就相對較看好臺積電，特別是在EUV的采用上，市場較認同臺積電所采取的漸進式的做法，Samsung的跳躍式策略仍將面臨風(fēng)險，7納米制程良率也恐因光源強度與生產(chǎn)量未達經(jīng)濟效益而面臨問題。

　　而市場傳出未來三星晶圓代工部門恐不再與臺積電及英特爾進行軍備競賽，而是改往利基市場發(fā)展，這個評論恐怕有些言之過早，在三星擁有終端品牌、自有處理器芯片、也期望在未來高速運算領(lǐng)域中占有一席之地的考量下，恐怕還是會持續(xù)與臺積電、Intel同樣并存于晶圓代工先進制程競速的前段班之列。

　　若以中芯國際高端主管的異動情況來說，雖然2017年第四季中芯國際28納米占營收比重估計約10%，但其多偏向中低端的28納米多晶矽氮氧化矽(Ploy/SiON)技術(shù)，高端28納米HKMG(high-k絕緣層+金屬柵極)制程良率一直不如預(yù)期，加上中芯國際持續(xù)面臨到來自于臺積電、聯(lián)電、以及大陸本土的強力競爭，除聯(lián)電廈門12寸廠已開始導(dǎo)入28納米之外，臺積電南京廠更將于2018年下半年投入16納米制程，臺系業(yè)者勢必將壓制中芯國際先進制程的布局與競爭力;因而短期內(nèi)中芯國際則祭出挖角梁孟松大將的策略，畢竟過去梁孟松因涉嫌泄漏臺積電關(guān)鍵技術(shù)鰭式場效電晶體技術(shù)(FinFET)給三星，使臺積電與三星技術(shù)差距急劇縮短，所以這次中芯國際期望梁孟松能協(xié)助中芯國際目前在制程微縮所面臨的瓶頸，藉此舒緩內(nèi)部及大陸官方對于中芯國際的壓力，畢竟中芯國際在大陸半導(dǎo)體自給率的提升上必須扮演領(lǐng)航者的角色。

　　而預(yù)料此次梁孟松加入中芯國際，或許在高端28納米HKMG制程乃至于14納米制程的研發(fā)，將給予大陸晶圓代工業(yè)帶來正面加持的作用，但預(yù)料對于臺積電的先進制程將不具威脅性，畢竟臺積電領(lǐng)先中芯國際至少三個世代五年的時間;至于中芯國際加速28納米、14納米制程的研發(fā)速度，則對于二線晶圓代工廠如聯(lián)電、Global Foundries恐較有更多正面的對決。

　　整體來說，臺積電張忠謀董事長已就未來幾年臺積電整體市場、制程技術(shù)、擴產(chǎn)計劃做出最完整的規(guī)劃與布局，近期股價的表現(xiàn)也充分反映市場對于臺積電接棒計劃給予正面肯定;反觀三星未來高層接班情況尚不明朗，是否給予臺積電再次拉大與三星競爭差距的契機，值得觀察;至于梁孟松加入中芯國際后，未來在二線晶圓代工族群所掀起的競爭漣漪，預(yù)料將是市場關(guān)注的焦點。