機(jī)器人還沒跟人類開戰(zhàn) 全球科技巨頭就先為AI人才“打起來”了

　　憑借好萊塢式電影情節(jié)、雜志封面和新聞?lì)^條，人工智能(AI)與人類之間的較量成功地吸引了大量眼球。預(yù)言家們警告說，AI會(huì)搶走工作、違反法律、發(fā)動(dòng)戰(zhàn)爭(zhēng)。但是這樣的預(yù)測(cè)關(guān)系到遙遠(yuǎn)的未來。今天的競(jìng)爭(zhēng)不是人與機(jī)器之間的比賽，而是世界技術(shù)巨頭之間的競(jìng)爭(zhēng)，這些巨頭爭(zhēng)先恐后希望在AI領(lǐng)域領(lǐng)先一步。

　　AI相關(guān)的全球并購(gòu)活動(dòng)

　　機(jī)器學(xué)習(xí)是這些公司與AI最相關(guān)的分支。計(jì)算機(jī)篩選數(shù)據(jù)以識(shí)別模式并進(jìn)行預(yù)測(cè)，而沒有明確編程。該技術(shù)現(xiàn)在用于科技行業(yè)的各種應(yīng)用，包括在線廣告定位、產(chǎn)品推薦、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)和無人車。領(lǐng)導(dǎo)Uber人工智能研究的ZoubinGhahramani認(rèn)為，AI將像電腦的崛起一樣具有變革性影響。

　　了解AI潛在影響的一個(gè)方法是查看數(shù)據(jù)庫。從二十世紀(jì)八十年代開始，這些便用于存儲(chǔ)信息、挖掘見解和處理庫存管理等認(rèn)知任務(wù)。數(shù)據(jù)庫支持第一代軟件;風(fēng)險(xiǎn)投資公司安德森·霍洛維茨(AndreessenHorowitz)的FrankChen說，下一步人工智能將更具預(yù)測(cè)性和反應(yīng)能力。谷歌的Gmail等應(yīng)用程序掃描電子郵件的內(nèi)容，并在移動(dòng)設(shè)備上提供快速的一鍵式回復(fù)，這也是可能出現(xiàn)的一個(gè)早期例子。

　　和過去的個(gè)人電腦和移動(dòng)電話等新技術(shù)浪潮一樣，AI有可能通過幫助它們檢修現(xiàn)有業(yè)務(wù)，夢(mèng)想成為新的企業(yè)來撼動(dòng)科技巨頭的業(yè)務(wù)。但也帶有一種威脅感。亞馬遜全球消費(fèi)者首席執(zhí)行官杰夫·威爾克(JeffWilke)說：“如果你有一家科技公司，但你不是把AI作為一項(xiàng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，那么你就得從外部獲得發(fā)明。”

　　在激烈的競(jìng)爭(zhēng)，高度希望和炒作的推動(dòng)下，AI熱潮一如曾經(jīng)的加州淘金熱。盡管百度、阿里巴巴等中國(guó)企業(yè)也在投資人工智能，并將其部署在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，但最顯而易見的勘探者是西方科技公司。Alphabet被廣泛認(rèn)為是領(lǐng)先者。多年來一直從人工智能中獲得可觀的利潤(rùn)，并擁有許多最負(fù)盛名的研究人員。但現(xiàn)在是競(jìng)爭(zhēng)初期，比賽還遠(yuǎn)未結(jié)束。在接下來的幾年中，大型科技公司將通過三種方式進(jìn)行正面的對(duì)話。他們將繼續(xù)爭(zhēng)奪人才，幫助培養(yǎng)企業(yè)“大腦”;他們將嘗試比對(duì)手更有效地將機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用于現(xiàn)有業(yè)務(wù);他們會(huì)嘗試在AI的幫助下創(chuàng)造新的利潤(rùn)中心。

　　白癡專家

　　最瘋狂的沖動(dòng)是為了人才，這比數(shù)據(jù)和計(jì)算能力要少得多。對(duì)AI“建造者”的需求激增，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了研究這些技術(shù)的頂尖學(xué)生的數(shù)量。

　　微軟公司的GurdeepSinghPall表示，今天的AI系統(tǒng)就像“白癡專家”?！八麄儗?duì)自己所從事的行業(yè)非常擅長(zhǎng)，但是如果不正確地使用它們，這是一場(chǎng)災(zāi)難?！惫陀煤线m的人員對(duì)于公司的生存至關(guān)重要(一些初創(chuàng)公司因缺乏合適的AI技術(shù)而失敗)，掀起了企業(yè)掠奪學(xué)術(shù)部門招攬教授和研究生(在完成學(xué)位前)的趨勢(shì)。

　　卡內(nèi)基梅隆大學(xué)(CMU)計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)安德魯·摩爾(AndrewMoore)說，現(xiàn)在招聘會(huì)跟瘋狂的“沃爾瑪感恩節(jié)黑色星期五銷售”有的一比，計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院是AI開創(chuàng)性機(jī)構(gòu)，以其機(jī)器人系人才在2015年被Uber搶走而聞名。此外還瞄準(zhǔn)學(xué)術(shù)會(huì)議，比如上周在加州長(zhǎng)灘的神經(jīng)信息處理系統(tǒng)大會(huì)，將成為招攬人才儲(chǔ)備的地方。招聘的最好人才是學(xué)術(shù)界的AI人物：像Facebook的YannLeCun和谷歌的GeoffreyHinton，他們都曾是大學(xué)教授，還可以吸引別人和他們一起工作。如果巨額薪酬還不夠打動(dòng)他們，專門資料也會(huì)吸引他們。

　　如果這些都行不通，公司就會(huì)購(gòu)買整個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。在2014年，科技行業(yè)首先注意到了這一趨勢(shì)，當(dāng)時(shí)谷歌花了大約5億美元收購(gòu)了一家沒有收入或可銷售產(chǎn)品的初創(chuàng)企業(yè)DeepMind，只有一群“深度學(xué)習(xí)”的研究人員。在這筆交易達(dá)成之后，這些研究人員設(shè)計(jì)出一個(gè)程序，擊敗了圍棋世界冠軍。其他公司也紛紛斥資購(gòu)買虧損創(chuàng)業(yè)公司，這些創(chuàng)業(yè)公司通常不會(huì)以未來利潤(rùn)甚至銷售額估價(jià)，而是會(huì)按每位員工收取高達(dá)500萬至1000萬美元的價(jià)格估值。