芯片人才短缺是“假象”！ 待遇低等導(dǎo)致的人才流失是根源

　　前幾天集微網(wǎng)報(bào)道的《我國每年7-800萬高校畢業(yè)生 芯片專業(yè)的不足2萬》一文，引發(fā)業(yè)界的熱議。一些業(yè)內(nèi)人士反饋，我國集成電路IC人才其實(shí)處在飽和狀態(tài);一位微電子方面的教授反饋，目前的畢業(yè)生就足夠了……

　　對此，集微網(wǎng)記者進(jìn)行深入調(diào)查，采訪了多位本土企業(yè)家、海歸創(chuàng)業(yè)者、IC工程師甚至互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的專業(yè)人士，挖掘我國IC人才供給狀況的因與果，以及破解之道。

　　真相：IC相關(guān)基礎(chǔ)人才數(shù)量龐大

　　記者通過調(diào)查了解，當(dāng)前芯片人才或并不短缺。

　　一方面，在生源上，“不是學(xué)芯片才能做芯片”是記者采訪的幾位受訪人一致認(rèn)為的觀點(diǎn)，泛集成電路專業(yè)的學(xué)子也是很好的IC人才來源。像電子工程、無線電、計(jì)算機(jī)、自動控制、機(jī)電一體化、電力電子、乃至于數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物專業(yè)等的專業(yè)學(xué)子，都可以成為IC人才。比如，學(xué)數(shù)學(xué)可以做人工智能、編解碼算法等，學(xué)物理和電化學(xué)可以做基礎(chǔ)工藝等。

　　從產(chǎn)業(yè)具體的例子可窺見一斑，國內(nèi)人工智能芯片的領(lǐng)軍企業(yè)寒武紀(jì)的創(chuàng)始人陳天石，就不是學(xué)微電子專業(yè)，而學(xué)的是數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)專業(yè);另一位國內(nèi)AI企業(yè)地平線的創(chuàng)始人余凱，則是電子工程專業(yè)和計(jì)算機(jī)專業(yè);而華為芯片第一人徐文偉是從東南大學(xué)自動控制系的畢業(yè)的……

　　另一方面，國內(nèi)的微電子學(xué)院也比較強(qiáng)大。清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、東南大學(xué)等每年都為國家培養(yǎng)了諸多優(yōu)秀的芯片人才。

　　以西安電子科技大學(xué)為例，據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，其微電子學(xué)院每年招收本科生達(dá)500名、研究生500名、博士生80名。

　　一位讀者認(rèn)為：“集成電路人才處于飽和狀態(tài)，畢業(yè)生生源很足。但同是集成電路工程的研究生同學(xué)，都轉(zhuǎn)去做AI算法了，這是市場自動調(diào)配的結(jié)果?！?/p>

　　“中國不缺人才，即使是難度較大的芯片設(shè)計(jì)方面的人才，只要通過時(shí)間學(xué)習(xí)和培育就可?！薄霸A為芯片采購與整機(jī)銷售現(xiàn)騰方投資合伙人彭進(jìn)告訴集微網(wǎng)記者。

　　根源：待遇低等因素導(dǎo)致IC人才流失嚴(yán)重

　　既然泛集成電路專業(yè)能夠支撐芯片產(chǎn)業(yè)的人才需求，為何還會出現(xiàn)IC人才“短缺”現(xiàn)象?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，根源在于IC領(lǐng)域的待遇低、門檻高等因素導(dǎo)致人員流失嚴(yán)重。

　　隨著移動聯(lián)聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能的興起，讓軟件工程師成為當(dāng)前的香餑餑。一位資深的軟件工程師告知記者，一名剛畢業(yè)的軟件工程師，月薪差不多可以達(dá)到1萬，名校畢業(yè)的可以達(dá)到1萬多元，而資深的軟件工程師年薪50萬元的收入大為普遍。

　　而相比芯片工程師，《我國集成電路人才白皮書》中指出,我國集成電路行業(yè)平均月薪為9120元，這個(gè)薪資水平只是剛畢業(yè)的軟件工程師的薪酬水平。

　　“企業(yè)開不出高工資，還要人家加班加點(diǎn)，錢比軟件少那么多，誰去做?！币晃蛔x者抱怨道。

　　與此同時(shí)，IC工程師需要更多的積累。有讀者反饋：“做IC硬件設(shè)計(jì)工程師是很難的，入行3年只能說懂點(diǎn)皮毛，沒8年或者10年的積累很難在芯片設(shè)計(jì)行業(yè)中獨(dú)當(dāng)一面。軟件設(shè)計(jì)就比較辛苦，而芯片設(shè)計(jì)既辛苦又費(fèi)腦子，還需要長時(shí)間的積累。芯片出錯(cuò)的成本太高，不像軟件可以來回調(diào)試，芯片錯(cuò)了補(bǔ)救的方法是非常非常有限的，所以資深的芯片設(shè)計(jì)工程師很難得的?！比欢?，與之相悖的是資深的IC硬件工程師年薪50萬元的卻并不多。

　　一位從業(yè)十幾年的IC工程師反饋：“只有行業(yè)維持高工資才能激勵(lì)最優(yōu)秀的年輕人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，過去十幾年我們已經(jīng)見過太多最聰明的一批年輕人選擇離開這一行業(yè)，現(xiàn)在只是在補(bǔ)歷史的欠賬而已?！?/p>

　　待遇低，門檻高，導(dǎo)致IC硬件工程師紛紛轉(zhuǎn)行，遠(yuǎn)離集成電路產(chǎn)業(yè)，投入互聯(lián)網(wǎng)廠商、云計(jì)算廠商、金融行業(yè)等高薪資領(lǐng)域。

　　對此，IC企業(yè)家也發(fā)出沉重的喟嘆。瑞芯微董事長勵(lì)民曾表示“如果重回17年前，再來一次，不會選擇做集成電路”。ARM中國區(qū)總裁吳雄昂也感嘆做IC “操的是賣白粉的心，賺得是賣白菜的錢”。

　新跡象：相關(guān)領(lǐng)域的人才開始轉(zhuǎn)入IC業(yè)

　　但在當(dāng)下，國內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)諸多利好現(xiàn)象，相關(guān)領(lǐng)域的人才開始回流轉(zhuǎn)入半導(dǎo)體芯片領(lǐng)域，這主要有幾大推動因素。

　　一是隨著互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域走向成熟，這個(gè)領(lǐng)域的機(jī)會變少，與此同時(shí)近幾年智能硬件、互聯(lián)網(wǎng)O2O等創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大量失敗，一部分人才開始進(jìn)入半導(dǎo)體領(lǐng)域。

　　在2013年到2017年間，國內(nèi)涌現(xiàn)在了大量的智能硬件創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，如智能水杯、智能燈、智能手環(huán)等等多樣化的智能硬件，由于這些智能硬件未能充分抓手用戶的痛點(diǎn)和剛需，導(dǎo)致大量的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目失敗。目前這些創(chuàng)業(yè)人員中一部分開始轉(zhuǎn)到IC領(lǐng)域。

　　二是國家對半導(dǎo)體芯片的重視程度加強(qiáng)，資本開始進(jìn)入，在推動行業(yè)發(fā)展。以往半導(dǎo)體是一個(gè)非常寂寞的產(chǎn)業(yè)，最近兩年成為明星產(chǎn)業(yè)。

　　尤其是在中興事件之后，以及中美貿(mào)易戰(zhàn)的大對峙下，集成電路產(chǎn)業(yè)已成為國家重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。除了國家大基金以及各種集成電路利好政策外，地方政府也紛紛加大對集成電路產(chǎn)業(yè)的扶持力度。從北京、上海、深圳，到西安、廈門、杭州、合肥，再到晉江、馬鞍山等，全國幾十個(gè)城市大力度推出各種集成電路的扶持政策，吸引了大批的海歸人才以及高端人才在集成電路領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

　　在國家的重視下，更多資本進(jìn)入IC領(lǐng)域。 “以往，由于芯片的投資周期比較長，變數(shù)又比較大，風(fēng)險(xiǎn)投資一般不太愿意投資這一領(lǐng)域。而在11月5日，習(xí)近平主席宣布在上交所開設(shè)‘科創(chuàng)板’，對芯片企業(yè)尤其是設(shè)計(jì)企業(yè)，是極大的利好，將大大縮短退出周期?？梢灶A(yù)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)投資將更加積極地在芯片行業(yè)投資?！痹A為最早的無線與海外銷售工程師、現(xiàn)為封裝視覺檢查的明銳理想公司VP戴輝告訴記者。

　　資本熱可能帶來泡沫，但不可否認(rèn)的積極面是資本的追捧將IC產(chǎn)業(yè)的待遇水平提升了一個(gè)臺階，這為吸引更多人才加入IC提供了良好的條件。一位業(yè)內(nèi)觀察者指出，這也讓新一代的IC創(chuàng)業(yè)者獲得資金的成本會更低，起點(diǎn)也會更高。

　　“對IC業(yè)來說，有泡沫才是好事，像芯片這種短期沒利潤的的行業(yè)就是要靠泡沫，要么就靠國家大幅度投入。相比之下，當(dāng)然還是民間資本造泡沫更好。如果沒有90年代末的互聯(lián)網(wǎng)泡沫，我們怎么可能這么快進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，中國的集成電路業(yè)發(fā)展也是一樣的道理?！币晃蛔x者表示。

　　據(jù)今年一張“芯片校招排行榜”的信息顯示，芯片領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生工資已經(jīng)開始提升。比如，海思招收應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬是(14K-20K)/月，一年按14-16個(gè)月發(fā)放;寒武紀(jì)是20k*15個(gè)月;比特大陸是(18K-20K)*16個(gè)月;匯頂科技是16K*16個(gè)月;紫光展銳(16K-18K)*14個(gè)月;芯原微電子是16K*14個(gè)月……

　　三是國內(nèi)有強(qiáng)大的系統(tǒng)廠商作支撐，為中國芯片的發(fā)展提供了巨大的拉動作用。

　　“在21世紀(jì)前后，個(gè)人電腦和家電成為芯片發(fā)展的最大推動力，美歐日的芯片產(chǎn)業(yè)因此狂飆猛進(jìn)。前些年智能手機(jī)成為最大的推動力，并拉動了平板、安防、數(shù)字娛樂、無人駕駛、機(jī)器人、人工智能等眾多領(lǐng)域的發(fā)展。再者由于SoC和SiP先進(jìn)技術(shù)的出現(xiàn)，中國的芯片行業(yè)遇到了千載難逢的契機(jī)，因而獲得了很好的成長機(jī)會?！?戴輝指出，“SoC和SiP等技術(shù)使得一顆芯片本質(zhì)上就是一個(gè)系統(tǒng)，或者反過來說可以讓一個(gè)系統(tǒng)濃縮成一顆芯片。因此，系統(tǒng)人才和芯片人才已經(jīng)不可區(qū)分了?！?/p>

　　當(dāng)前國內(nèi)有強(qiáng)大的手機(jī)企業(yè)，如華為、小米、VIVO、OPPO; 以及家電企業(yè)，如格力、海爾、海信、創(chuàng)維、長虹等，還有AI、自動駕駛、數(shù)據(jù)中心、機(jī)器人、無人機(jī)等產(chǎn)業(yè)也在拉動芯片。

　　四是國家加大了對高校微電子院校的建設(shè)力度，有助于擴(kuò)大IC生源。除了已經(jīng)建設(shè)成的9所高校示范性微電子學(xué)院之外，國家正在推進(jìn)17所大學(xué)建設(shè)示范性微電子學(xué)院，包括：北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、南京大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、福州大學(xué)、山東大學(xué)、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)、華南理工大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)。

　　“IC人才培養(yǎng)上不要撒‘胡椒面’，重點(diǎn)在幾十所大學(xué)中開展泛集成電路專業(yè)——電子、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)即可，這些專業(yè)可以相互的支撐?！贝鬏x強(qiáng)調(diào)，“另外，IC人才也可以形成抱團(tuán)效應(yīng)，能擰成一股繩?！?/p>

　　長遠(yuǎn)：激勵(lì)政策、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、國家項(xiàng)目不可或缺

　　而我國IC行業(yè)要想真正強(qiáng)大起來，需要十年甚至二十年的努力。為此，需要從長遠(yuǎn)角度考慮，如何讓IC人才能夠靜下心來真正有所作為。

　　記者查閱了各地政府對集成電路的IC產(chǎn)業(yè)政策，其中對IC企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策較多，然而對于個(gè)人的稅收優(yōu)惠政策很少。

　　“建議各地政府出臺芯片產(chǎn)業(yè)扶持政策時(shí)，考慮一下為芯片從業(yè)人員的退稅政策?！鄙钲诖笃瘴㈦娮觿?chuàng)始人楊亞飛告訴記者。

　　此外,芯片企業(yè)家勵(lì)民也呼吁“希望個(gè)人所得稅降下來，員工宿舍蓋起來。”

　　一位IC工程師表示:“應(yīng)該給工程師分福利房，減稅減社保。國家從房產(chǎn)和娛樂圈收的稅就應(yīng)該拿來支持科技制造人員 。”

　　“從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展到人才培育，國家都應(yīng)出臺相應(yīng)的激勵(lì)政策來促進(jìn)整個(gè)產(chǎn)業(yè)的快速健康地發(fā)展?！迸磉M(jìn)指出。

　　除了激勵(lì)政策，良好的產(chǎn)業(yè)環(huán)境也必不可少。

　　“營造專注環(huán)境很重要,比如強(qiáng)調(diào)半導(dǎo)體研發(fā)需要的持久性和半導(dǎo)體研發(fā)的細(xì)分性!半導(dǎo)體產(chǎn)品的機(jī)會出現(xiàn)后，眾多企業(yè)會一窩蜂上項(xiàng)目，而且在前后差不多時(shí)間推出同類的IC，形成同類產(chǎn)品的競爭，往往導(dǎo)致國內(nèi)’友商’間慘烈的價(jià)格廝殺?！遍_元通信COO焦建堂告訴集微網(wǎng)記者。

　　“芯片人才有群居效應(yīng)，因而良性循環(huán)很重要?！鄙钲诖笃瘴㈦娮拥膭?chuàng)始人楊亞飛也認(rèn)為。

　　“中國需要有一個(gè)良好的綜合環(huán)境。對中國而言，芯片需要時(shí)間周期，需要沉淀。同時(shí)，要讓人才能堅(jiān)持，還要考慮人才的發(fā)展前景，讓人才愿意長時(shí)間有效地發(fā)揮光和熱。從上到下，不能太急功近利?！迸磉M(jìn)指出，“

　　而在資本層面，國家引導(dǎo)的資金應(yīng)結(jié)合社會民間資本，要真正把資金用到實(shí)處，摒棄短期收益回報(bào)的思想。

　　此外，全球發(fā)展半導(dǎo)體都是國家行為，中國政府和國企、央企應(yīng)多給國內(nèi)IC企業(yè)訂單，為我國芯片行業(yè)提供市場支持，逐步擺脫過去一味依靠國外芯片的局面。

　　以神威·太湖之光超級計(jì)算機(jī)為例，在國外對中國技術(shù)封鎖的背景下，國家自發(fā)研制超級計(jì)算級，最終實(shí)現(xiàn)了CPU上的百分百自主可控?！巴ㄟ^神威超級計(jì)算機(jī)的突破可以看到，中國如果能靜下心來做，我國集成電路產(chǎn)業(yè)趕上美國不是問題?！迸磉M(jìn)堅(jiān)定地認(rèn)為。