科技業(yè)裁員逾16萬 硅谷頂尖職缺很少

據(jù)美國媒體Vox取得的獨家數(shù)據(jù)，臉書（Facebook）母公司Meta下周將啟動新一輪裁員計劃，這次主要對象是業(yè)務(wù)部門，人數(shù)恐達6000人。加上去年11月和今年4月分別資遣的1萬1000人和4000人，Meta總計會裁員2萬1000人。

Meta的行動不僅貫徹執(zhí)行長祖克柏（Mark Zuckerberg）的「效率之年」（year of efficiency）計劃，也反映科技公司裁員潮從去年延續(xù)至今年還在持續(xù)擴大發(fā)酵，離結(jié)束尚有一段距離。

一位不具名的前蘋果公司（Apple Inc.）產(chǎn)品營運經(jīng)理，今年歷經(jīng)跳槽、裁員、找工作及就業(yè)，他告訴中央社，自2014年從臺灣到硅谷發(fā)展，一路看著科技業(yè)成長，沒有想過這里的企業(yè)對景氣收縮「反應(yīng)如此直接」。

他因為對新創(chuàng)有興趣也想嘗試軟件產(chǎn)業(yè)，年初選擇離開待了9年的蘋果，轉(zhuǎn)戰(zhàn)視頻會議公司，沒想到才去兩個星期就遇上大裁員。

回憶2008年金融危機爆發(fā)，他說當(dāng)時人在臺灣，記得公司頂多實施無薪價及暫停發(fā)放獎金，這邊企業(yè)一次就裁撤一大批人，完全以縮減成本為考慮。

在蘋果做過采購、供應(yīng)鏈管理、新產(chǎn)品開發(fā)等職務(wù)的他經(jīng)驗豐富，5月已被延攬至云端儲存大廠，不過原本預(yù)期能找到更滿意又具挑戰(zhàn)性的工作，但他發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在「頂尖職缺變得很少」，選擇不多，薪水議價空間也不大。

職場狀況追蹤網(wǎng)站layoffs.fyi的統(tǒng)計顯示，今年1至4月，科技業(yè)共有16萬8243人被解雇，短短4個月，人數(shù)就已超過2022年的15萬4336人。高度仰賴科技業(yè)的加州灣區(qū)所受沖擊最大，今年前4個月，共有1萬2318人被資遣。

不過，除科技業(yè)低迷外，舊金山灣區(qū)4月整體就業(yè)增長出現(xiàn)反彈，從3月流失4400個非農(nóng)工作崗位，到4月增加1萬1200個工作崗位。

智庫「硅谷聯(lián)合創(chuàng)投」（Joint Venture Silicon Valley）執(zhí)行長韓考克說，高科技公司「產(chǎn)品還在、客戶也還在」，裁員雖持續(xù)進行，4月的就業(yè)增長已釋出明確訊號，就是灣區(qū)經(jīng)濟的潛在動能仍十分強健。