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搞清"你有什么"和"你要什么"

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作者: 時間:2007-04-06 來源: 收藏

“我現(xiàn)在是到處投簡歷,只要遇到我認為合適的招聘單位我就投上一份,像個沒頭的蒼蠅一樣。”中國政法大學的2007屆生劉仲一邊調(diào)侃一邊擠出招聘會上的人群,他大體計算了一下,到目前為止,至少已經(jīng)投出了100份簡歷,“效果并不是很理想,你說找工作是不是有什么秘訣???”劉仲笑著問。

    像劉仲一樣存在困惑的生不在少數(shù),那么,怎樣才能讓自己找工作顯得輕松一些?北京大學文化產(chǎn)業(yè)研究所常務副所長、科瑞集團副董事長郭梓林先生在3月31日舉行的第五屆HRM公益論壇上談了自己的看法。他認為,大學生在充當人力資源的時候,關鍵需要搞清楚“你有什么”和“你要什么”的問題,你應該是企業(yè)的充分“必要”條件,只有企業(yè)和個人滿足雙方需求的時候,個人就業(yè)才會顯得一帆風順,才能夠找到適合自己發(fā)揮的舞臺。

    你應該是企業(yè)的充分“必要”條件

    “轉眼之間,我參加工作已經(jīng)整整一年了,這一年的工作并不順心,總是覺得自己所從事的這份工作不受領導重視。公司的培訓輪不到我,我做的工作也是無足重輕,自己都覺得無聊。有心換份工作,卻又信心不足,人生真的很艱難??!”這是小范在參加工作整一周年的那天寫下的心情日記。

    小范2005年畢業(yè)于對外經(jīng)濟貿(mào)易大學。畢業(yè)后他就職于一家規(guī)模比較大的外貿(mào)企業(yè),負責制作單據(jù),由于對自己目前的工作缺乏興趣,小范覺得越來越迷茫?!懊刻煸绯恳黄鸫?,我就感到不快樂,因為又要上班了。每當踏進公司的大門,我就感到煩惱,這樣的情緒讓我一天都很不愉快。”小范沮喪地說。

    一位企業(yè)的人力資源主管認為,通常所說一個人才在一個企業(yè)中是不是得志,實際上就像是家具和房子是不是匹配一樣,一個人是不是人才不重要,他是不是企業(yè)需要的人才才最重要。

    面對第一份工作,大學生應該怎樣去選擇?郭梓林認為,關鍵在于你找到的那個位置是不是最適合你,最需要你,“你在那里不可或缺,你是充分‘必要’條件,于是你就成功了。很多大學畢業(yè)生到了單位只是充分條件,沒有你不行,但是有你肯定也不夠,換你也可以,這樣的話你的收入肯定就會很低。為什么收入這么低?你跟企業(yè)的依存度很弱,這才是問題的關鍵?!?

    缺乏合作能力會使企業(yè)效益下降

    北京某高校廣告系畢業(yè)生趙海,畢業(yè)時憑自己在校期間的獲獎作品,順利進入了某著名廣告公司任職。剛參加工作的他,能力出眾,干勁兒十足,總想盡快展示自己的才華,得到上司的認可。上司手中有一個重要的策劃案,要求趙海和一個團隊在要求的期限內(nèi)完成,年輕氣盛的趙海卻認為自己完全有能力單獨做好這個策劃,他找到上司說出了自己的想法。瞬間,公司里炸開鍋了,同事們紛紛議論,“剛來就這么牛,以后也不用合作了”。從此,趙海成了公司里的“獨行俠”。

    談到用人策略,北京南北天地科技有限公司董事長彭易清說,南北天地的技術核心都是由公司自己來培養(yǎng),幾乎沒有從其他企業(yè)“空降”過來的,“我也曾經(jīng)用過其他企業(yè)挖過來的技術骨干,但是他們太孤傲,不能夠很好地融入團隊,還給原來的團隊帶來矛盾,這樣就降低了工作效率”。

    一位人力資源主管曾經(jīng)打比方說,奔馳車上一個很好的零件放到桑塔納上,桑塔納的生產(chǎn)商也不會為這個零件付高價,因為這里要一個檔次低些的就夠了,盡管用上一個奔馳的零件,可它完成的還是桑塔納的工作?!澳愦_實很能干,但是你到這里以后讓大家不舒服,你為企業(yè)創(chuàng)造的價值不足以抵消你讓這個企業(yè)損失的效益,你再說你自己是人才,學富五車也沒用。因為你來了,總體效益是下降的?!惫髁终f,“一個人才要成為企業(yè)的資源,還要有很好的合作能力,需要把你的能力融合到一個團隊當中,然后在里面發(fā)揮作用。”

  能干還要會學習才能與企業(yè)一起成長

    “現(xiàn)在終于體會到邊工作邊學習的壓力和難度了,白天一大堆事圍著轉,還有些要帶回家才能完成。周末還得去上課,一周時間就這樣安排得滿滿當當?!碑厴I(yè)3年的左晴已經(jīng)是某房地產(chǎn)公司的業(yè)務經(jīng)理了,現(xiàn)在的她幾乎沒有任何娛樂休閑的時間。由于原來所學的專業(yè)與目前工作根本不沾邊兒,所以她又考取了周末上課的在職研究生。左晴解釋,這樣做一方面是為了讓自己充實,另一方面是為了能夠跟上公司發(fā)展的步伐。

    “來讀在職研究生的人,大部分都有一份不錯的工作,他們學習的動力很足,明確地知道自己需要學什么,學習也很刻苦,我相信他們在工作中也肯定是優(yōu)秀的人才?!北本┛萍即髮W的朱老師認為。

    企業(yè)需要有學習能力的人才,企業(yè)希望他能夠不斷成長,因為企業(yè)也要成長。郭梓林說:“企業(yè)需要的人才不是書呆子,他到這里以后要與公司共同成長,這樣的人才會成為資源。人力資源之所以跟自然資源不同,就在于人力資源的成長,這種成長是企業(yè)需要的,也是個人需要的?!?



關鍵詞: 畢業(yè) 求職

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