應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)狀況分析 既樂觀也嚴(yán)峻

         據(jù)社科院的一項調(diào)查顯示，2007年500萬高校畢業(yè)生仍有100萬沒有就業(yè)。

　　當(dāng)然，這跟目前就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻、供大于求有一定關(guān)系，但是，部分未就業(yè)者也有其個人深層次的原因。有個朋友的孩子，大學(xué)畢業(yè)，出去工作沒兩天就不干了，原因是單位的環(huán)境、薪酬、人際關(guān)系和發(fā)展空間不如預(yù)期的好，索性賦閑在家。還有一個朋友抱怨說，孩子畢業(yè)那一天也是失業(yè)的開始，根本沒有出去找工作的打算。

　　這些孩子，離職場很遠(yuǎn)，離機(jī)會也很遠(yuǎn)。意識上先打敗了自己求職的激情。

　　機(jī)會是自己創(chuàng)造的。觀望或者拒絕總會讓人失去一些先機(jī)。先不說為生存考慮，單說從校園向社會的轉(zhuǎn)型，一腳在內(nèi)，一腳在外，以后終歸要雙腳并舉走向社會人群，從一開始就挪不動步，對自己的成長無法交代。

　　很多過來人都說，先找工作，以后再慢慢說。這不是悲觀，而是現(xiàn)實的某種平衡。突破口要自己一點點去探索，起點的高低有時并不完全決定未來。走出校園去求職，總得先跳起來，然后再找落腳點。機(jī)會就在落腳那一刻。

　　社會眼中的應(yīng)屆生

　　應(yīng)屆生各自都有自己的想法，而從社會眼光來看，2007年的畢業(yè)大學(xué)生又是什么狀況呢？

　　畢業(yè)生總體素質(zhì)高 社會化程度低

　　中國北方人才市場有關(guān)人士認(rèn)為，去年秋天以來，從幾次大學(xué)生招聘會的現(xiàn)場情況顯示出，來應(yīng)聘的應(yīng)屆大學(xué)生的總體素質(zhì)較高，但在人際溝通能力、團(tuán)隊合作意識等方面有所欠缺，表明他們從“學(xué)生”向“社會人”的轉(zhuǎn)變還需過程。一些用人單位表示，更為看重應(yīng)屆畢業(yè)生的社會責(zé)任感、對企業(yè)忠誠度等綜合素質(zhì)。

　　對未來預(yù)期高卻缺乏準(zhǔn)確認(rèn)識

　　從幾次大學(xué)生招聘會上的情況顯示出，絕大多數(shù)學(xué)生都希望找到一份比較理想的工作，通過努力，在未來幾年內(nèi)成為行業(yè)“精英”?？梢娝麄兡壳暗那舐氃竿浅Ｆ惹校瑢ψ陨砥谕狄埠芨?。但他們中很多人對于什么是“理想、合適”的工作，以及怎樣適應(yīng)從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變等問題，并沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識。很多用人單位都認(rèn)為，年輕人應(yīng)該嘗試富有挑戰(zhàn)性的工作，不要一味求穩(wěn)。如果他們能再多一點對自身的認(rèn)識與規(guī)劃，他們的職業(yè)生涯應(yīng)該會更完美。

　　今后在入職培訓(xùn)中要加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神

　　中國北方人才市場有關(guān)人士介紹，在不久前組織的一次大型優(yōu)秀大學(xué)生應(yīng)聘活動中，很多學(xué)生在遇到要求評價兩種不同觀點的題目時，不少考生僅僅以“我”的角度具體論述了其中一種，不僅對另一觀點只字未提，還不符合題目要求；而被問到“作為負(fù)責(zé)人，怎樣組織策劃公司活動”時，很多學(xué)生仍舊只回答“我如何做”，而沒有充分利用身邊的其他資源。很多用人單位的人力資源經(jīng)理認(rèn)為，這反映了很多80后畢業(yè)生的特質(zhì)，那就是喜歡單兵作戰(zhàn)，強(qiáng)調(diào)個人價值，而團(tuán)隊合作精神比較弱。幾次大學(xué)生招聘會上的情況顯示，在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生干部或積極參加社會活動的畢業(yè)生素質(zhì)能力較為突出，非常自信，語言表達(dá)流暢，在組織活動時也能體現(xiàn)統(tǒng)籌安排、團(tuán)隊合作等意識。

　　供求雙方 樂觀與嚴(yán)峻

　　市場有市場的需求，應(yīng)屆生有應(yīng)屆生的預(yù)期，供求雙方的關(guān)系隨著需求不斷進(jìn)行著調(diào)整。而今年大學(xué)生的就業(yè)形勢則既樂觀也嚴(yán)峻。

　　[樂觀]去年本市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率是90%，隨著一些大學(xué)畢業(yè)生對職業(yè)種類、薪金待遇等期望值的降低，今年的就業(yè)形式應(yīng)該比較樂觀，已經(jīng)有很多的用人單位訂單接收畢業(yè)生的比較多，可以說已經(jīng)出現(xiàn)了比去年就業(yè)形式要好的苗頭。天津是制造業(yè)發(fā)達(dá)的城市，尤其是濱海新區(qū)制造業(yè)密集，所以去年大學(xué)畢業(yè)生中工科專業(yè)就業(yè)情況很好，文科專業(yè)相對差一點，今年與去年的熱門專業(yè)情況基本差不多。

　　[嚴(yán)峻]據(jù)統(tǒng)計，本市今年面臨就業(yè)的畢業(yè)生近11萬人，比去年增長了1萬人，比較以往，今年是創(chuàng)了新高。隨著今年1月1日新勞動合同法的頒布，每一個企業(yè)都會精打細(xì)算自己的用人成本，用人單位將更理智更準(zhǔn)確地設(shè)置每一個用人崗位，那么對人才的選擇標(biāo)準(zhǔn)肯定會更加嚴(yán)格。

　　[建議]大學(xué)生就業(yè)的第一步一定要老老實實進(jìn)入社會工作一段時間，既不要害怕找不到工作，也不要在找工作時過于理想主義，過高地估計自己的身價，千萬不要因為找不到理想的工作就不工作，該參加工作就參加工作，只有在工作實踐中才能發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點，才知道自己需要補(bǔ)充什么知識。

　　“你剛剛畢業(yè)，還沒給人家用人單位帶來什么實際的經(jīng)濟(jì)效益，要在工作實踐中先給人家創(chuàng)效益，人家才能心甘情愿地給你高薪水。這是符合社會經(jīng)濟(jì)規(guī)律的，是正常的。你給人家創(chuàng)造效益的工作實踐過程，也是你提高自身能力與價值的過程。”一位教委負(fù)責(zé)人如是說?？梢越y(tǒng)計一下，第一次參加工作的人群中，工作5年后，當(dāng)初的大學(xué)畢業(yè)生與中專畢業(yè)生以及中學(xué)畢業(yè)生相比，還是大學(xué)畢業(yè)生的工資增速最快漲幅最高。

　　說法

　　陳淑華（人民網(wǎng)天津視窗運(yùn)營總監(jiān)）

　　我們基本上比較歡迎應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，因為他們相對比較好調(diào)教。不過市場部會選擇稍有工作經(jīng)驗的。

　　我對應(yīng)屆生的要求就是要喜歡互聯(lián)網(wǎng)，同時，我會觀察他們的學(xué)習(xí)能力怎么樣，是否能夠不斷學(xué)習(xí)新東西，這是由網(wǎng)站的性質(zhì)決定的，另外內(nèi)心要開放，一定能夠跟團(tuán)隊快速融合，能夠接受互聯(lián)網(wǎng)上的多元文化。

　　網(wǎng)站編輯工作要從基礎(chǔ)做起，需要六個月以上的培訓(xùn)，不要對自己預(yù)期過高。

　　李占權(quán)（天津市格里森集團(tuán)副總經(jīng)理）

　　我不建議我們集團(tuán)招聘應(yīng)屆生。目前的教育機(jī)制還是以應(yīng)試教育為主，因此學(xué)生的理論技能與實踐技能不一致，使得大學(xué)生在剛剛進(jìn)入企業(yè)時感到實際技能無法適應(yīng)企業(yè)高效的工作要求。

　　目前各個大學(xué)將企業(yè)高管請到學(xué)校進(jìn)行言傳身教的很少，這樣大學(xué)生對當(dāng)前復(fù)雜的企業(yè)文化和人際關(guān)系理解不足，當(dāng)他們離開校園走進(jìn)社會，在短時間內(nèi)除了要加緊時間充電學(xué)習(xí)以應(yīng)付高效的工作還要面對比校園復(fù)雜的人際關(guān)系，使得他們不堪重負(fù)。以前我碰到一些應(yīng)屆生，包括高學(xué)歷的學(xué)生，不到半個月就辭職，因為適應(yīng)不了。

　　從面試中發(fā)現(xiàn)，有些大學(xué)生沒有人生目標(biāo)，甚至是短期目標(biāo)都沒有，因此很難根據(jù)員工特點為其制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣企業(yè)一直在充當(dāng)流動教室的作用，他們今天來明天走，企業(yè)今天招聘明天還要招聘，長此以往企業(yè)也就沒有精力了。

　　個案分析

　　張誠是天津工業(yè)大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)的是信息管理，這天下午他正在宿舍里焦急地等待一個在他看來很重要的電話。前兩天他在一家公司的面試中殺到最后一關(guān)，據(jù)說今天就會出結(jié)果，但到了下午還不見動靜。最終，和張誠一起去面試的劉毅耐不住性子，給公司打了一個電話，才知道因為高管出差，能否錄用要再等兩天。半年來，張誠已經(jīng)參加了30多家企業(yè)的面試，劉毅和他是同班同學(xué)，都是天津人，又住同一間宿舍，許多面試兩個人都一起去，但成功率都不高。“起薪太低了，大部分在1500元以下，前些天，本來我可以得到一家大型企業(yè)的營銷職位，但他們月薪才1200元，還不給公積金。”張誠有些無奈，他心目中的合理“價位”是月薪1800元，五險一金。

　　這一陣兒想在大學(xué)校園里找?guī)讉€大四學(xué)生聊聊畢業(yè)似乎很難。期末考試差不多都已考完，但沒有幾個人有放假的心情。三成多在準(zhǔn)備考研，還有三成多每天奔波在大小企業(yè)之間，參加一場又一場的招聘、面試，有些已經(jīng)找到工作開始體驗朝九晚五的上班族生活，有些已經(jīng)放棄找工作的念頭，也有些人準(zhǔn)備在國內(nèi)繼續(xù)充電。

　　藍(lán)磊也是他們兩個人的室友，來自江西，他已經(jīng)做好了畢業(yè)后先“失業(yè)”的打算。“我喜歡編程，但學(xué)的專業(yè)在編程方面知識儲備不豐富，參加了幾次面試，都因為‘沒經(jīng)驗’被刷了下來。”藍(lán)磊的想法是先給自己充電，至于工作的事情等確實有實力再說。

　　要說專業(yè)不專，住在同一棟宿舍樓里的姬建和鄧堯同樣頗有感受。姬建學(xué)法學(xué)，但他卻在深圳某手機(jī)制造公司找了份銷售工作，月薪3600元，在深圳算是低薪了。“這個專業(yè)本科畢業(yè)幾乎沒有可能不改行，除非通過司法考試，或者去讀研。”至于鄧堯，與姬建同一間宿舍，他很贊同姬建的想法，但鄧堯?qū)W的是工商管理，想法更多。大三的時候他跟同學(xué)一起自助創(chuàng)業(yè)，但事業(yè)發(fā)展并不順利，畢業(yè)后他可能不會再繼續(xù)了，一個人去上海，月薪是2600元，公司不提供住房。鄧堯的想法是“先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)”。