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大部門體制:向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變的新變革

作者: 時(shí)間:2008-03-12 來(lái)源: 收藏
十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議11日下午在人民大會(huì)堂舉行第四次全體會(huì)議,國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案提請(qǐng)十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議審議。受國(guó)務(wù)院委托,國(guó)務(wù)委員兼國(guó)務(wù)院秘書長(zhǎng)華建敏向大會(huì)作關(guān)于國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案的說(shuō)明。

  根據(jù)有關(guān)方案,這次國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革涉及調(diào)整變動(dòng)的機(jī)構(gòu)15個(gè),正部級(jí)機(jī)構(gòu)減少4個(gè)。其中,新組建的工業(yè)和信息化部、交通運(yùn)輸部、人力資源和社會(huì)保障部、環(huán)境保護(hù)部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部等五個(gè)大部,尤為引人注目。

本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/79934.htm

  以“大部門體制”為突破口的新一輪行政管理體制改革,由此拉開帷幕。

  “大部門體制”劍指“九龍治水”

  以往的行政管理體制改革,落腳點(diǎn)基本上是“精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、增效”。“大部門體制”改革更多強(qiáng)調(diào)部門整合和職能整合的有機(jī)統(tǒng)一。

  “九龍治水”,是長(zhǎng)期以來(lái)社會(huì)上對(duì)部門多頭管理的形象說(shuō)法。

  “大部門體制”,就是在政府的部門設(shè)置中,將那些職能相近、業(yè)務(wù)范圍趨同的事項(xiàng)相對(duì)集中,由一個(gè)部門統(tǒng)一管理,首先指向的就是解決政出多門的問題。南開大學(xué)“大部門體制改革課題組”負(fù)責(zé)人朱光磊教授解釋說(shuō)。

  有的地方對(duì)人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)多方管理,勞動(dòng)部門組織職業(yè)考試,編寫考試教材,主辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu),認(rèn)證職業(yè)資格;人事部門也不甘人后,組建人才認(rèn)證中心,編寫人才開發(fā)目錄,開展人才認(rèn)證。

  中國(guó)(海南)改革研究院執(zhí)行院長(zhǎng)遲福林委員還舉例說(shuō),近期的南方雨雪冰凍災(zāi)害,如果相關(guān)部門能夠更好地整合職能,效果會(huì)更好。

  根據(jù)方案,將發(fā)展改革委、國(guó)防科工委、信息產(chǎn)業(yè)部分別負(fù)責(zé)的有關(guān)工業(yè)管理職能整合,組建工業(yè)和信息化部;將交通部、民航總局的職責(zé),建設(shè)部的指導(dǎo)城市客運(yùn)職責(zé),整合劃入交通運(yùn)輸部;將人事部、勞動(dòng)保障部的職責(zé)整合組建人力資源和社會(huì)保障部……

  “‘大部門體制’改革,有利于減少政府部門間的摩擦協(xié)調(diào)成本,提高行政效能,變部門之間‘扯皮’為部門內(nèi)部協(xié)調(diào),更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求。”楊子強(qiáng)代表說(shuō)。

  “大部門體制”從最急需改革處入手

  “問題就是改革的重點(diǎn),就是舊體制的突破口和新體制的生長(zhǎng)點(diǎn)。“大部門體制”從最急需改革處入手。

  “經(jīng)過改革開放30年的發(fā)展,中國(guó)由生存型社會(huì)轉(zhuǎn)向發(fā)展型社會(huì),這是‘大部門體制’改革的一個(gè)基本背景。”遲福林委員說(shuō)。

  轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,向環(huán)境保護(hù)提出了越來(lái)越高的要求。“目前環(huán)保部門在環(huán)境保護(hù)方面的決策地位并未真正確立起來(lái),更多的是一個(gè)監(jiān)管部門。”遲福林委員說(shuō),組建環(huán)境保護(hù)部,正是當(dāng)下之需,有助于加大環(huán)境治理和生態(tài)保護(hù)力度。

  推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合,是走新型工業(yè)化道路的迫切要求。此次將組建工業(yè)和信息化部。中國(guó)移動(dòng)有限公司執(zhí)行董事徐龍代表說(shuō),這有利于向現(xiàn)代工業(yè)信息化延伸,有助于推進(jìn)高新技術(shù)和傳統(tǒng)制造業(yè)的融合,實(shí)現(xiàn)工業(yè)“由大變強(qiáng)”。

  發(fā)展的另一個(gè)緊迫問題,就是改善民生,加強(qiáng)公共服務(wù)。人力資源和社會(huì)保障部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部,食品藥品監(jiān)管體系的進(jìn)一步理順,將直面這些問題。

  這些年來(lái),勞動(dòng)保障和人事管理也經(jīng)歷了先合后拆的過程。人力資源和社會(huì)保障部的組建,將直接推動(dòng)許多與人力資源有關(guān)的改革。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部,更加突出了住房保障體系建設(shè),加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。


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