英特爾重組 為物色CEO接班人作準備

　　芯片廠商英特爾正在物色下一任首席執(zhí)行官人選。它在9月14日宣布了一項人事變動，使得首席執(zhí)行官接班人之爭出現了三足鼎立的態(tài)勢。

　　英特爾現任首席執(zhí)行官歐德寧今年才58歲，至少還可以工作7年的時間。雖然英特爾在尋找首席執(zhí)行官接班人問題上并不存在客觀壓力，但是它還是提前開始作準備了。董事會也已經修改了公司首席執(zhí)行官退休年齡的相關規(guī)定。英特爾在聲明中表示，重組可以讓歐德寧將更多的時間集中在企業(yè)戰(zhàn)略上，將他從繁雜的日常管理工作中解放出來。

　　此次人事變動還可以理順公司管理層結構，開始讓新一代高管負責更重要的事務。 從結構上來說，英特爾將把芯片設計業(yè)務部和銷售業(yè)務部整合成一個新的業(yè)務部，新業(yè)務部的名稱叫英特爾架構集團。剩下的技術與制造集團將由前任首席財務官Andy Bryant領導。

　　英特爾執(zhí)行副總裁Sean Maloney將負責領導核心架構集團。另一位執(zhí)行副總裁Dadi Perlmutter則將負責領導產品開發(fā)業(yè)務。 將有6名高管向他們匯報。

　　在管理層變動的同時，英特爾企業(yè)計算集團的副主管Pat Gelsinger出人意料地跳槽去了EMC。Gelsinger之前也曾擔任過首席技術官，他一直被認為是歐德寧的接班人。但是EMC在9月14日宣布，公司已經任命Gelsinger為總裁兼EMC信息基礎設施產品首席運營官。

　　據英特爾內部人士透露，Maloney是目前最有可能接替歐德寧的人選。他之前負責的是銷售和營銷業(yè)務，但同時他也擔任過許多與公司運營有關的職務。通常情況下，只有即將接任首席執(zhí)行官的人才會去擔任那些運營方面的職務。

　　Bryant之前在接受采訪時曾說過，他對首席執(zhí)行官這個位置不感興趣，但是不可否認的是，他在企業(yè)運營方面確實具有豐富的經驗。

　　另外，Perlmutter和其他人也有可能接替歐德寧出任新的首席執(zhí)行官。自從歐德寧在2005年成為英特爾第五任首席執(zhí)行官之后，他便一直兼任公司總裁職務。業(yè)內分析師將密切關注歐德寧何時會將總裁的頭銜讓給其他高管。這種行為通常就意味著首席執(zhí)行官接班人的確定以及另一位有希望成為首席執(zhí)行官的候選人的落選。

　　還有一種可能是，英特爾董事會將首次從公司外部找一個合適的人選來接替歐德寧。英特爾一直試圖將它在電腦芯片上的領先優(yōu)勢擴大到其他的新市場如手機和其他消費電子產品等。那些消費電子產品越來越象電腦，但是英特爾拓展市場的速度卻一直很慢。它面臨的競爭對手很多，包括高通、德州儀器和博康等。

　　英特爾還宣布了總法律顧問Bruce Sewell離職的消息。另外，之前由Maloney負責的銷售與營銷業(yè)務將由另一位高級副總裁Tom Kilroy接管。