鴻海 文章 進入鴻海技術(shù)社區(qū)
別讓郭董不開心!夏普全力沖刺下半年轉(zhuǎn)虧為盈
- 根據(jù)日本共同社的報導(dǎo)指出,目前擔任夏普(SHARP)社長的鴻海集團副總裁戴正吳,于21日發(fā)給內(nèi)部員工的公開信中指出,目前將全面啟動與母公司鴻海的戰(zhàn)略合作,全力讓夏普于2016年下半年能轉(zhuǎn)虧為盈。這時間比先前宣示要在2017年底之前轉(zhuǎn)虧為盈的計劃,提早了1年的時間。 在鴻海集團正式入主夏普之后,讓夏普轉(zhuǎn)虧為盈一直是鴻海集團總裁郭臺銘的目標。因此,由郭臺銘派任成為夏普社長的戴正吳,目前也在盡力完成這樣的計劃。根據(jù)共同社引用戴正吳給員工的公開信指出,下半年度與母公司鴻海的戰(zhàn)
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夏普再開海外事業(yè) 目標2017重回美國住宅市場
- 由鴻海接手后,夏普重新調(diào)整多項事業(yè)的經(jīng)營方針,太陽能事業(yè)也將重振旗鼓,預(yù)計在2017年重新回到美國市場,并將以住宅型太陽能為主要目標。 記者報導(dǎo),夏普因激烈的價格競爭而在2014年退出美國住宅型太陽能產(chǎn)品的生產(chǎn)與銷售。夏普也在2014年底決定將旗下系統(tǒng)商Recurrent Energy出售給阿特斯,目前在美國僅有商用型太陽能業(yè)務(wù)仍然繼續(xù)。 對于重返美國住宅型太陽能市場的策略,夏普考慮將目前搭配儲能系統(tǒng)販售的商業(yè)模式從商用型拓展到住宅型市場,亦即將蓄電池等電力控制裝置與太陽能板結(jié)合銷售。夏普
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夏普新任CEO躊躇滿志:重組才能實現(xiàn)盈利
- 據(jù)《華爾街日報》報道,日本芯片公司夏普新任CEO戴正吳在接受采訪時表示,要想實現(xiàn)公司盈利,夏普需要進行大規(guī)模的公司重組。實現(xiàn)盈利才能恢復(fù)夏普作為全球創(chuàng)新消費電子產(chǎn)品提供商的品牌形象。戴正吳認為,他上任的使命就是帶領(lǐng)這家公司實現(xiàn)復(fù)興。 夏普新任CEO躊躇滿志:重組才能實現(xiàn)盈利(圖片來自于wiki) 戴正吳承諾,夏普將在未來一段時間在研發(fā)上投入大量的資金,富士康也會為夏普的零部件的生產(chǎn)和采購提供支持。重組對于現(xiàn)在的夏普來說是非常重要的工作,甚至包括裁員。夏普高管此前
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戴正吳廢除夏普減薪制度 裁員將是最后手段
- 才赴日召開夏普內(nèi)部策略會議的鴻海副總裁暨日本夏普社長的戴正吳,22 日隨即在日本召開記者會指出,為了及早讓夏普的營運步上正軌,并且在預(yù)計的時間內(nèi)轉(zhuǎn)虧為盈,即日起廢除員工減薪政策。不過,企業(yè)內(nèi)部將嚴格執(zhí)行賞罰明確的人事制度,并且建立起分社化的營運模式。 根據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》、《產(chǎn)經(jīng)新聞》、《日刊工業(yè)新聞》等多家日本媒體的轉(zhuǎn)述,戴正吳指出,在鴻海完成夏普的注資工作之后,目前已擬妥相關(guān)的發(fā)展策略。短期就是要降低虧損,讓夏普能夠及早轉(zhuǎn)虧為盈,使得營運能夠步上正軌。因此,將廢除
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鴻海重建夏普 賺錢擺第一
- 鴻海集團副總裁暨夏普新社長戴正吳昨(22)日暢談重建夏普的愿景,拋出13個改革項目,藉由鴻海集團注資與全面支援生產(chǎn)采購,夏普將優(yōu)先沖刺業(yè)績成長,目標早日賺錢,同時也對基層員工釋出利多,9月起取消減薪措施。 鴻海集團戰(zhàn)略投資夏普并完成注資之后,戴正吳隨即8月馬不停蹄地展開夏普重建細節(jié),本周日(21日)起一連兩天召開戰(zhàn)略會議,并對日本媒體說明具體13個改革步驟。 戴正吳表示,目前夏普最優(yōu)先的是業(yè)績成長。首先在“分社化”經(jīng)營架構(gòu)下,各事業(yè)體單位自負盈虧,組織權(quán)責分工更明確
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夏普策略會議 戴正吳:努力大減虧損
- 鴻海投資夏普定局,今天起到22日夏普內(nèi)部召開策略會議。日媒報導(dǎo),夏普新任社長戴正吳會前表示,今年下半年要很努力,最低目標要大幅減少虧損。 日刊工業(yè)新聞20日報導(dǎo),戴正吳抵達日本大阪接受媒體采訪表示,關(guān)于夏普的經(jīng)營重建,規(guī)劃盡早回到成長軌道,今年下半年要非常努力,最低目標也要大幅減少虧損額度。 談到往后的營運方針,戴正吳表示,今天起會跟大家商談,22日會發(fā)表。 夏普今天起到22日召開內(nèi)部策略會議。戴正吳預(yù)定22日對夏普社員發(fā)表談話。 日本媒體推測,2天策略會議除了規(guī)劃顯示面板和家
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夏普人才流失 高層批評員工跳槽“毫無節(jié)操”
- 據(jù)外媒報道,盡管在之前的股東大會上,夏普股東相繼表示了“應(yīng)該加以限制,5年、10年內(nèi)不得跳槽至同行業(yè)的其他公司”,仍然無法阻擋前經(jīng)營層就任其他公司要職。 夏普公司在8月12日完成了接受臺灣鴻海精密工業(yè)公司注資的手續(xù),正式成為鴻海的子公司??瓷先ルm然避免了資金層面的經(jīng)營危機,但卻阻擋不了優(yōu)秀人才流向競爭對手的危機。這一情況不僅利于對手,還有可能導(dǎo)致夏普對核心的液晶及太陽能業(yè)務(wù)的重建工作陷入停滯。 夏普前社長片山干雄和前副社長大西徹夫轉(zhuǎn)投日本電產(chǎn)公司,前專務(wù)執(zhí)行董事方志
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鴻海投資案還卡在中國 夏普擬獨自量產(chǎn)OLED
- 日媒指出,由于鴻海投資夏普案中國反壟斷審查延宕,夏普正計劃獨立生產(chǎn)OLED面板,預(yù)計明(2017)年試產(chǎn)、后(2018)年量產(chǎn),鎖定蘋果iPhone訂單。 日本媒體《日刊工業(yè)新聞》昨天(8日)報導(dǎo),鴻海投資夏普一案,中國當局遲遲未完成反壟斷審查,導(dǎo)致雙方無法進行合作,但為了搶吃蘋果新iPhone訂單,夏普可能會在沒有鴻海的幫助下,獨立生產(chǎn)OLED面板。郭臺銘董事長先前喊話,「2018年前準備好向客戶出貨OLED面板」的計劃也可能被打亂。 報導(dǎo)指出,夏普預(yù)計從20
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郭臺銘:以利潤中心翻轉(zhuǎn)百年夏普
- 鴻海集團總裁郭臺銘表示,鴻海投資夏普,正在夏普企業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)變體質(zhì),要把夏普變成100多個利潤中心,打造創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。 鴻海透過永齡健康基金會積極培育生醫(yī)人才,首屆「H. Spectrum青年翻轉(zhuǎn)培訓(xùn)計劃」孵育新創(chuàng)團隊,下午舉辦成果發(fā)表會暨結(jié)業(yè)式,郭臺銘受邀出席,晚間郭臺銘也親自參與成果發(fā)表會,仔細詢問現(xiàn)場新創(chuàng)團隊研發(fā)成果。 郭臺銘以鴻海投資夏普為例表示,他也會問自己,走這條路是為了什么。他告訴自己,希望透過投資夏普,學習翻轉(zhuǎn)這個百年企業(yè),透過這個過程,帶領(lǐng)一群年輕人、
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鴻海介紹
鴻海公司成立于1974年,1995年公司營業(yè)額突破臺幣100億元,1999年首度以GDR方式在倫敦掛牌上市,同年被亞洲最具影響力雜志《Asia Money》評為臺灣管理最好的公司,自2001年起至今,連續(xù)四年被評為臺灣民營制造業(yè)營收第一名,并自2002年起連續(xù)三年被評為中國大陸出口廠商第一名。鴻海以各類精密模具研發(fā)、開模、制造基礎(chǔ),主營計算機、通訊及消費性電子等相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的零組機構(gòu)件及系統(tǒng)開發(fā)、 [ 查看詳細 ]
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