裁員！有部門裁掉80%！
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“資源行動”（ Resource Action ）是IBM更喜歡用來形容裁員的字眼，應(yīng)該不會在員工當(dāng)中造成太大的沖擊，因為IBM在上個月的第四季度財報電話會議上就已經(jīng)有所暗示。據(jù)悉，IBM要求自愿離職的員工主動站出來，這家公司開始了新一輪的全球性裁員，尤其是針對歐洲的工作崗位以及預(yù)計會首當(dāng)其沖受到裁員影響的某些部門的工作崗位。
目前的措施被視為是“變革性舉措”，而不是完全出于節(jié)支方面的考慮。然而早在今年 1 月，首席財務(wù)官James就明確提到了 IBM 的目標(biāo)，即“到2024年底之前將年運營成本節(jié)約 30 億美元”，這比最初所定的目標(biāo)有了大幅的提高。
據(jù)了解，80% 的裁員目標(biāo)針對企業(yè)運營和支持（EO&S）和 Q2C 業(yè)務(wù)部門，以及財務(wù)和運營業(yè)務(wù)部門，后者包括采購、 CIO、人力資源、營銷與傳播以及全球房地產(chǎn)。
據(jù)一名 IBM 員工透露，歐洲工作委員會已經(jīng)向員工們傳達(dá)，IBM 的裁員目標(biāo)中大約 50% 將影響整個歐洲的員工配備數(shù)量。此外，IBM 正在竭力鼓勵員工接受自愿離職，而不是解雇那些希望留下來的員工。
IBM 通過公司發(fā)言人回應(yīng)稱，裁員計劃并不完全專注于節(jié)約成本的措施。
IBM 發(fā)言人稱：“在上個月的第四季度財報中，IBM 披露了一筆勞動力再平衡費用，這筆費用在 IBM 的全球勞動力支出中所占的百分比非常低（個位數(shù)），我們預(yù)計 2024 年底時的員工配備數(shù)量與年初時的數(shù)量大致持平。這種勞動力再平衡取決于生產(chǎn)力的提高以及我們繼續(xù)努力使自己的勞動力與客戶最迫切需要的技能保持一致，尤其是在 AI 和混合云等領(lǐng)域?！?/span>
來源：國芯網(wǎng)
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