新聞中心

EEPW首頁(yè) > EDA/PCB > 業(yè)界動(dòng)態(tài) > 三星:“不當(dāng)?shù)谝痪腿ニ馈?/p>

三星:“不當(dāng)?shù)谝痪腿ニ馈?/h1>
—— 神話的背后是一股東方式的狠勁和韌性
作者: 時(shí)間:2011-12-22 來(lái)源:IC交易網(wǎng) 收藏

  又比如,在索尼、諾基亞都在爭(zhēng)奪所謂的“殺手級(jí)應(yīng)用技術(shù)”(指可廣泛適用各種產(chǎn)品的技術(shù))時(shí),卻通過(guò)提高技術(shù)商用化的速度和合適度而得到了最大的實(shí)惠。它等待其他公司開(kāi)發(fā)出優(yōu)勝技術(shù),然后加以改進(jìn),并搶先推出品種豐富的制成品。因此,盡管并不是“閃存”(一種用于MP3、數(shù)碼相機(jī)的存儲(chǔ)器)的發(fā)明者和CDMA手機(jī)標(biāo)準(zhǔn)的提出者,卻成為了這兩個(gè)領(lǐng)域最大的贏家。

本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/127281.htm

  同時(shí),嚴(yán)格遵行“摩爾定律”(該定律指出整合速度應(yīng)為每18個(gè)月翻倍一次),還延伸出自己的“Hwang定律”,(以當(dāng)時(shí)的三星業(yè)務(wù)總監(jiān)黃昌奎的姓命名),規(guī)定整合程度要一年翻倍一次。

  但與此同時(shí),這種重視速度的做法,加上內(nèi)部激烈的競(jìng)爭(zhēng),也讓員工趨于保守。因?yàn)楹ε率?,工程師和?jīng)理會(huì)集中在快速匯報(bào)和低風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目上,更糟的是,三星電子沒(méi)有積累開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的技術(shù)專(zhuān)家。

  實(shí)際上,三星直到最近15年,才開(kāi)始開(kāi)發(fā)自主技術(shù)。畢竟,學(xué)習(xí)和模仿有限度,尤其在成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之后,就必須通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和制定公司創(chuàng)新策略來(lái)帶領(lǐng)市場(chǎng),這需要真正有創(chuàng)意的制度和員工。

  1996年,時(shí)任三星會(huì)長(zhǎng)的李健熙宣布,在新世紀(jì),公司競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵是設(shè)計(jì),因此全公司上下都在推動(dòng)這種競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)成立了“三星創(chuàng)新設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)室”,聘請(qǐng)六位國(guó)外專(zhuān)家,給來(lái)自各個(gè)分公司的設(shè)計(jì)師開(kāi)授設(shè)計(jì)課程。還成立了三星技術(shù)高級(jí)學(xué)院,開(kāi)發(fā)需要長(zhǎng)期研究的基礎(chǔ)科學(xué)技術(shù)和先鋒產(chǎn)品,學(xué)院下設(shè)幾個(gè)研究所。2004年三星電子設(shè)立了首席技術(shù)官一職。

  2006年,三星建起了新的數(shù)字研究中心的大樓,容納全公司5000名調(diào)研人員。從這一年起,李健熙開(kāi)始把創(chuàng)意作為管理的主要信條。聘用了大批海外創(chuàng)新人員,六個(gè)設(shè)計(jì)中有五個(gè)設(shè)在海外,這解決了本土設(shè)計(jì)師有限的問(wèn)題。過(guò)去,都是工程師告訴設(shè)計(jì)師們?cè)O(shè)計(jì)出某個(gè)產(chǎn)品,現(xiàn)在則是設(shè)計(jì)師告訴工程師他們需要什么功能。

  這場(chǎng)新管理運(yùn)動(dòng)非常關(guān)鍵,最終讓三星電子從一個(gè)生產(chǎn)廉價(jià)、大眾化產(chǎn)品的二流公司終于成為了在革新領(lǐng)域全球知名的企業(yè)。從1986-2006年,三星的專(zhuān)利件數(shù)從零開(kāi)始,逐漸超越了它的模仿對(duì)象--索尼。三星包括移動(dòng)電話、DVD和超薄液晶顯示器在內(nèi)的產(chǎn)品獲得了2003年美國(guó)行業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)的卓越行業(yè)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)。2004年,三星五次贏得了IDEA工業(yè)產(chǎn)品杰出設(shè)計(jì)獎(jiǎng),成為第一家得獎(jiǎng)數(shù)量超過(guò)美國(guó)和歐洲公司的亞洲公司。“三星設(shè)計(jì)”也給公司帶來(lái)了豐厚的回報(bào):2004年度三星的利潤(rùn)預(yù)計(jì)將超過(guò)100億美元,比前一年的52億美元高出一倍。

  三星道之更快速度,更強(qiáng)執(zhí)行力

  2004年9月,日本一家大眾貿(mào)易公司派出研究所的高級(jí)官員到三星電子參觀,官員表示此行“不是來(lái)參觀三星的技術(shù)的”,但“想知道為什么三星在整體技術(shù)水平還低于日本公司時(shí),整體產(chǎn)出卻超出我們”。英特爾公司副總裁馬洛尼則說(shuō):當(dāng)三星想做什么事情的時(shí)候,決定會(huì)自上到下貫徹下來(lái),每個(gè)人都全力以赴地執(zhí)行。

  應(yīng)該不難看出來(lái),三星具備是韓國(guó)許多公司的普遍風(fēng)格:其企業(yè)文化是服從,一旦領(lǐng)導(dǎo)昨了決定,就會(huì)竭盡全力完成目標(biāo)。相傳三星內(nèi)部有三個(gè)格言:我們輸不起,只能贏;我們必須全力以赴完成工作;我們必須徹底完成任務(wù)。

  因此,三星形成了比其他企業(yè)更強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)能力。一次,工人們準(zhǔn)備移動(dòng)容易損壞的生產(chǎn)設(shè)備時(shí),發(fā)現(xiàn)通往工廠的道路需要修平,否則設(shè)備會(huì)首影響遭到破壞,于是他們立即用了幾小時(shí)鋪平道路,并用風(fēng)扇把道路吹干。盡管這些本不在他們的工作職責(zé)范疇之內(nèi)。

  某種程度上,三星就像奧運(yùn)選手,信奉的是,快,更快。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),三星頗下了許多“笨功夫”,用更高的強(qiáng)度、更大的投資、更強(qiáng)的執(zhí)行力,來(lái)?yè)Q取更好的效果。事實(shí)證明,這的確能奏效。三星的這種模式被總結(jié)為“快速和大力投資”。

  舉例來(lái)說(shuō),如果消費(fèi)電子產(chǎn)品公司通常一年推出一種產(chǎn)品,那么三星會(huì)決定它要推出兩種。存儲(chǔ)業(yè)務(wù)是“和時(shí)間賽跑”的項(xiàng)目,因?yàn)橐患夜颈桓?jìng)爭(zhēng)對(duì)手追上之前,享受高價(jià)格帶來(lái)的利潤(rùn)只有很短的時(shí)間。三星電子在生產(chǎn)DRAM存儲(chǔ)器時(shí),第一臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備只用了六個(gè)月就完成,而通常需要的時(shí)間是2-3年。三星采取的做法是:計(jì)劃、設(shè)計(jì)和施工同時(shí)進(jìn)行。三星的經(jīng)理和工程師在施工期間,一直住在施工現(xiàn)場(chǎng),一周只回家一次換洗衣服。這次的提前完工讓韓國(guó)和日本競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距縮短了至少兩年,而在三星剛開(kāi)始啟動(dòng)開(kāi)發(fā)DRAM存儲(chǔ)器時(shí),已經(jīng)落后了五年。



關(guān)鍵詞: 三星 半導(dǎo)體

評(píng)論


相關(guān)推薦

技術(shù)專(zhuān)區(qū)

關(guān)閉