惠普宣布將重組擬裁員8%共2.7萬人

　　惠普公布了一項重組計劃，這項生產(chǎn)力相關重組計劃將在未來幾年中執(zhí)行，旨在簡化業(yè)務流程、促進創(chuàng)新以及為客戶、員工和股東交付更好的業(yè)績結果。

　　預計這項重組計劃可在截至2014財年為止的階段中為惠普每年節(jié)省30億美元到35億美元的資金，其中大部分節(jié)省資金都將被重新投資到公司中。在人員、流程和技術方面進行的能動性投資將可允許惠普完成重組任務，起到節(jié)省資金的效果。這些舉措預計將可在未來幾年時間里帶來效率重大提高和服務重大改善等成果。惠普預計將使用節(jié)省下來的資金提高有關三個戰(zhàn)略性重點領域中的投資，即云服務、大數(shù)據(jù)和安全，同時還將對其他能提供具備吸引力的增長潛力的部門中進行投資。

　　作為這項重組計劃的部分內(nèi)容，惠普預計將在2014財年底以前裁減約2.7萬名員工，相當于截至2011年10月31日的公司員工總數(shù)的8%?；萜諏峁┮豁椞崆巴诵萦媱?，因此受到此次裁員措施影響的員工總數(shù)將受到參與提前退休計劃的員工人數(shù)的影響。勞動力裁減計劃將按國家而有所不同，基于當?shù)氐姆梢?guī)定以及與勞資聯(lián)合委員會和員工代表之間的磋商酌情而定。

　　除了這些重組活動以外，惠普預計將可利用非人力相關成本削減措施節(jié)省更多資金，其中包括供應鏈優(yōu)化、庫存單位(SKU)和平臺合理化、走向市場戰(zhàn)略的簡化以及業(yè)務流程的改進等。

　　惠普總裁兼CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)稱：“這些計劃建立在我們最近進行的組織改組的基礎上，將進一步合理化供公司的業(yè)務運營活動，改進業(yè)務流程，消除業(yè)務運營活動中的復雜性。雖然這些行動中有一些將是艱難的，因其涉及裁減員工的問題，但對于改進執(zhí)行和公司的長期健康性來說則是必要的。我們正在讓惠普走上一條擴大我們?nèi)蝾I導地位以及向客戶和股東交付最高價值的道路上。”

　　惠普預計將把節(jié)省的資金重新投資到每個業(yè)務部門中去，以增強這些部門繼續(xù)超出客戶預期的能力和利用增長中的市場趨勢。

　　惠普將在研發(fā)領域進行投資，來在核心的打印和個人系統(tǒng)業(yè)務中推動創(chuàng)新和差別化，同時還將對新興的領域進行投資?；萜者€將在營銷、銷售生產(chǎn)力和工具等領域進行投資，藉此簡化客戶體驗，使客戶能更加容易地與惠普進行生意往來。

　　惠普將對服務部門進行投資，增強惠普的知識產(chǎn)權，藉以加速提升在云、安全和信息分析等高客戶價值領域中的服務能力。服務部門還將加強自身的行業(yè)定為，繼續(xù)通過向客戶交付高質(zhì)量和創(chuàng)新服務的方式來差別化其服務產(chǎn)品。整體而言，這些活動預計將推進服務部門

　　朝著更具盈利能力的高增長服務組合的方向進行轉變。惠普將在精益流程方法這一領域中作出更多工作，從而更好地為客戶服務和提高整體效率。

　　惠普將對軟件部門進行投資，以加速發(fā)展安全、大數(shù)據(jù)以及應用壽命周期和基礎設施解決方案管理等本地化和云業(yè)務。此外，軟件部門還將在整個惠普產(chǎn)品組合中進一步利用Autonomy和Vertica的能力。

　　惠普將對企業(yè)服務器、存儲和網(wǎng)絡部門進行投資，以加快其研發(fā)活動，從而擴展領先的服務器、存儲和網(wǎng)絡產(chǎn)品組合。這些資產(chǎn)聯(lián)合創(chuàng)造了一種聚合基礎設施，這是云、虛擬化、大數(shù)據(jù)分析、遺留資產(chǎn)現(xiàn)代化和社交媒體等頂級客戶創(chuàng)新計劃的基礎。

　　作為這項重組計劃的結果，惠普預計將在2012財年中計入約17億美元的稅前支出，這項支出將被計入按照美國通用會計準則計算的2012財年財務業(yè)績中。到2014財年為止，惠普預計將額外計入約18億美元的稅前支出，這項支出將被計入按照美國通用會計準則計算的適當階段的財務業(yè)績中。