三星電子業(yè)績(jī)不佳，員工留職停薪傳聞是真的嗎？

　　韓媒Edaily引述業(yè)界消息，三星電子(Samsung Electronics)內(nèi)部正在考慮，是否讓LED(發(fā)光二極管)事業(yè)組員工留職停薪。如果這項(xiàng)傳聞成真，三星電子恐將成為三星工程(Samsung Engineering)后，三星集團(tuán)(Samsung Group)另一核心子公司員工被迫休無(wú)薪假，主力子公司業(yè)績(jī)不振是否進(jìn)一步擴(kuò)大至其它相關(guān)子公司，值得持續(xù)觀察。

　　三星電子LED事業(yè)組是否繼三星工程后，推動(dòng)員工留職停薪方案，最近受到業(yè)界高度關(guān)注。

　　由于LED事業(yè)組業(yè)績(jī)低迷，最近三星電子內(nèi)部正在考慮，讓LED事業(yè)組員工留職停薪。日前三星工程已決定推動(dòng)一項(xiàng)留職停薪方案，表示從2015年12月至2016年11月，基層員工可視業(yè)務(wù)量，自由申請(qǐng)1個(gè)月留職停薪，高階管理員工則是以減薪1個(gè)月方式代替，三星集團(tuán)主力子公司業(yè)績(jī)不振情況是否擴(kuò)大值得關(guān)注。

　　韓國(guó)業(yè)界消息人士透露，最近三星電子LED事業(yè)組人事主管，前往拜訪三星工程，目的是想了解三星工程2015年底推動(dòng)的員工留職停薪1個(gè)月方案，顯示三星電子LED事業(yè)組，未來(lái)很有可能推動(dòng)類(lèi)似的員工留職停薪方案。

　　2015年第3季三星工程大虧1.5兆韓元(約12.7億美元)，因此開(kāi)始推動(dòng)員工留職停薪方案。LED事業(yè)是三星集團(tuán)會(huì)長(zhǎng)李健熙，于2010年選定的集團(tuán)五大新樹(shù)種事業(yè)之一，隸屬于三星電子「半導(dǎo)體事業(yè)暨裝置解決方案事業(yè)部」(Device Solutions;DS)轄下，然而業(yè)績(jī)表現(xiàn)一直未見(jiàn)起色。

　　韓國(guó)業(yè)界人士指出，由于大陸政府積極扶植LED產(chǎn)業(yè)，造成LED市場(chǎng)出現(xiàn)供給過(guò)剩現(xiàn)象，加上電視面板LED背光源價(jià)格下滑與需求趨緩，LED業(yè)者無(wú)不叫苦連天，稍早三星電子發(fā)表定期人事暨組織改組，DS部門(mén)轄下的LED事業(yè)部降級(jí)為L(zhǎng)ED事業(yè)組。

　　盡管三星電子沒(méi)有公布LED事業(yè)組的業(yè)績(jī)狀況，究竟虧損多少外界無(wú)從得知，但從樂(lè)金Innotek(LG Innotek)LED事業(yè)部，2015年第1季到第3季，累積虧損達(dá)1，072億韓元(約9，084萬(wàn)美元)來(lái)看，業(yè)界預(yù)估三星電子LED事業(yè)組表現(xiàn)應(yīng)該也不是太好看。