英特爾高管團(tuán)隊(duì)地震：兩名重量級(jí)人物離開(kāi)

　　4月5日，英特爾宣布兩名最重要高管將會(huì)離開(kāi)公司，最近英特爾的管理層出現(xiàn)了一些變動(dòng)，公司無(wú)法滲透到移動(dòng)設(shè)備市場(chǎng)，高管離開(kāi)只是連鎖反應(yīng)中的一環(huán)。

　　本次離開(kāi)的包括施浩德(Kirk Skaugen)，許多人曾經(jīng)認(rèn)為他英特爾潛在的CEO候選人。施浩德是英特爾高級(jí)副總裁，主管PC和移動(dòng)設(shè)備芯片的銷(xiāo)售。英特爾在聲明中表示，施浩德決定離開(kāi)公司尋找下一個(gè)職位機(jī)會(huì)。另外，負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)芯片銷(xiāo)售的高級(jí)副總裁道格·戴維斯(Doug Davis)計(jì)劃在年底退休，他已經(jīng)在英特爾工作了32年。

　　從高通來(lái)了一位新領(lǐng)導(dǎo)

　　上周五，知情人士透露說(shuō)參與英特爾智能手機(jī)芯片銷(xiāo)售的副總裁艾沙·埃文斯(Aicha Evans)也決定離職。英特爾對(duì)此拒絕置評(píng)。

　　一直以來(lái)，英特爾都是PC芯片的領(lǐng)導(dǎo)者，但是在智能手機(jī)芯片市場(chǎng)他未能獲得同樣的成功。分析師相信，英特爾正在努力爭(zhēng)取向蘋(píng)果供應(yīng)無(wú)線(xiàn)芯片的機(jī)會(huì)，能否達(dá)成交易仍然不明朗。

　　2013年，布萊恩·克蘭尼克(Brian Krzanich)升任英特爾CEO，他打破了公司的晉升傳統(tǒng)，從外部招納了更多的管理者。去年11月，英特爾挖來(lái)了高通執(zhí)行副總裁文卡塔·倫度金塔拉( Venkata "Murthy" Renduchintala)，他現(xiàn)在是英特爾總裁，負(fù)責(zé)PC和移動(dòng)芯片業(yè)務(wù)，倫度金塔拉的職位比今天離開(kāi)的兩位高管要高。

　　在高通時(shí)，倫度金塔拉主管移動(dòng)芯片運(yùn)營(yíng)，原本高通打算讓兩位高管管理公司，最終只安排了一人負(fù)責(zé)，倫度金塔拉落選。知情人士透露說(shuō)，倫度金塔拉的到來(lái)讓一些英特爾頂級(jí)高管措手不及，他們之前向布萊恩·克蘭尼克直接匯報(bào)工作。還有一名消息人士稱(chēng)，倫度金塔拉的管理風(fēng)格“命令與控制”味道很重，一些英特爾高管可能不會(huì)喜歡。英特爾已經(jīng)將管理層變更的消息發(fā)送給員工，為消息署名的正是倫度金塔拉和克蘭尼克。

　　英特爾新聞發(fā)言人勞拉·安德森(Laura Anderson)表示，相關(guān)高管無(wú)法發(fā)表評(píng)論，施浩德和道格·戴維斯的離開(kāi)純粹是個(gè)人決定。她還說(shuō)：“我們都知道，當(dāng)新的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入公司，組織開(kāi)始轉(zhuǎn)移，現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)重新考慮自己的計(jì)劃和目標(biāo)。”

　　曾經(jīng)的明星

　　施浩德現(xiàn)年45歲，最開(kāi)始時(shí)他成功運(yùn)營(yíng)英特爾服務(wù)器芯片業(yè)務(wù)，后來(lái)主管PC芯片，再后來(lái)移動(dòng)設(shè)備也歸他管理。PC芯片仍然是英特爾最大的業(yè)務(wù)，由于產(chǎn)品需求放緩，該業(yè)務(wù)承受很大的壓力。Sanford C. Bernstein分析師斯塔西·拉斯貢(Stacy Rasgon)認(rèn)為：“施浩德是一顆冉冉上升的明星。英特爾將一位能征善戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)送上了市場(chǎng)，他很讓人敬畏。”

　　道格·戴維斯現(xiàn)年54歲，他領(lǐng)導(dǎo)的是英特爾嵌入式芯片業(yè)務(wù)，也就是將芯片裝進(jìn)電腦之外的消費(fèi)和企業(yè)設(shè)備。后來(lái)戴維斯領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)改名換姓，打上了“物聯(lián)網(wǎng)”烙印，物聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)新興的術(shù)語(yǔ)，它的意思主要是說(shuō)將嵌入式計(jì)算、通信功能植入到日常設(shè)備中。2015年四季度，英特爾該業(yè)務(wù)的營(yíng)收同比增長(zhǎng)了6%。

　　雖然兩位高管的離開(kāi)是自愿的，一些分析師仍然認(rèn)為，倫度金塔拉可能希望部門(mén)做出更大的改變，從而推動(dòng)兩大業(yè)務(wù)更上層樓。市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)端點(diǎn)技術(shù)公司(Endpoint Technologies Associates)分析師羅杰·凱伊(Roger Kay)說(shuō)：“如果事情辦砸了，誰(shuí)的腦袋就要搬家。到底拿掉誰(shuí)的腦袋?誰(shuí)的可用就拿掉誰(shuí)的。”