勞工問(wèn)題纏身：三星中國(guó)深陷使用童工指控

　　三星電子(SamsungElectronics)面臨其一家中國(guó)供應(yīng)商使用童工的新指控。就在一周前，這家韓國(guó)集團(tuán)還向投資者保證，沒有未成年勞工參與其產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　上周，總部位于紐約的組織——中國(guó)勞工觀察(ChinaLaborWatch，簡(jiǎn)稱CLW)在針對(duì)三星及其供應(yīng)商工廠的最新臥底調(diào)查報(bào)告中聲稱，發(fā)現(xiàn)了中國(guó)南方東莞的三星供應(yīng)商新洋電子(ShinyangElectronics)有5名童工的證據(jù)。

　　未能確保中國(guó)供應(yīng)商遵守法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，已成為導(dǎo)致三星和其他領(lǐng)先電子公司難堪的一個(gè)來(lái)源。

　　在上周發(fā)表的年度《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》(sustainabilityreport)中，三星披露了廣泛存在的非法行為，涉及其在華200余家供應(yīng)商的大部分。違規(guī)行為包括缺乏安全培訓(xùn)和工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)法律限制。三星曾誓言在2012年底前杜絕此類行為。

　　但三星表示，某家未具名的外部機(jī)構(gòu)對(duì)該公司所有供應(yīng)商進(jìn)行了大范圍審核，沒有發(fā)現(xiàn)使用童工的證據(jù)。

　　“中國(guó)勞工觀察”譴責(zé)此類保證是“虛假?gòu)V告，意在強(qiáng)化其‘負(fù)責(zé)任企業(yè)公民’的形象”。

　　該組織發(fā)布了經(jīng)過(guò)部分遮蓋的照片、員工通行證和身份證，以支持其說(shuō)法，即新洋電子有5名14歲至15歲的工人，全都來(lái)自附近的同一所中學(xué)。“中國(guó)勞工觀察”稱，這些工人都是用假身份證受雇的，管理人員忽略了三星下令所有供應(yīng)商都要使用的一套驗(yàn)證制度。

　　“中國(guó)勞工觀察”一名調(diào)查員臥底進(jìn)入新洋電子工作，由這名調(diào)查員上月編制的一份報(bào)告稱，這些未成年工人往往上持續(xù)11小時(shí)的夜班，其間他們每小時(shí)要裝配700個(gè)智能手機(jī)零部件。報(bào)告稱，他們?cè)馐荏w制性歧視，周末加班的時(shí)薪只有7.5元人民幣(合1.20美元)，不到成年工人待遇的一半。

　　該組織還指控三星未能恰當(dāng)回應(yīng)其在2012年12月發(fā)表的有關(guān)童工的報(bào)告。三星表示，它無(wú)法核實(shí)那份報(bào)告提到的內(nèi)容。

　　昨日記者試圖撥通新洋電子的電話，但無(wú)人接聽。三星表示：“我們正在緊急調(diào)查最新指控，并將根據(jù)本公司的政策采取適當(dāng)措施，防止我們的供應(yīng)商有任何使用童工的行為。”

　　三星強(qiáng)調(diào)，其“在童工問(wèn)題上實(shí)行零容忍政策”，并表示，上月韓國(guó)機(jī)構(gòu)DNVGL對(duì)新洋的工廠進(jìn)行了外部審核，沒有發(fā)現(xiàn)童工。

　　“我們正在盡可能快地采取行動(dòng)，以解決我們自己和第三方審核期間發(fā)現(xiàn)的勞工問(wèn)題，”三星表示。

　　上周另一件事也暴露了中國(guó)南方的未成年人勞工問(wèn)題。據(jù)媒體報(bào)道，東莞另一家制造企業(yè)——岡谷電子(GangGuElectronic)打發(fā)192名“學(xué)生工”回家，因?yàn)樗麄儺?dāng)中有很多人據(jù)稱不到16歲。