業(yè)績不斷下滑的三星電子正在用這些辦法自救

　　圣誕節(jié)的到來，并沒有給三星帶來太多的好運氣?；蛟S是出于智能手機銷量欠佳的考慮，三星電子今日關閉了倫敦旗艦店。該旗艦店位于倫敦的黃金地帶，同時也是唯一可以找到三星全系列電子產(chǎn)品的場所，關掉之后將為三星節(jié)約不少成本。

　　三星電子今年的日子并不好過。凈利潤已經(jīng)連續(xù)兩個季度出現(xiàn)下滑，尤其是第三季度，運營利潤同比下滑60%，凈利潤同比下滑48.8%。貢獻了絕大部分營收的智能手機業(yè)務也在面臨危機。IDC數(shù)據(jù)顯示，第三季度，三星電子智能手機份額僅為23.8%，較去年同期下滑8.2%。在前五大智能手機廠商中，三星電子是唯一一家銷量下滑的公司。因此，三星電子正在采取各種辦法應對“寒冬”的到來。

　　先拿高管開刀：別想加薪了

　　三星電子是三星集團最重要的子公司，三星電子業(yè)績的下滑不可避免地會影響到整個集團。12月19日，三星集團向全體高管人員發(fā)送郵件，大致內容為“公司現(xiàn)狀較為困難高管應該起到模范帶頭作用，因此決定不上調年薪?！?/p>

　　由于手機業(yè)務持續(xù)低迷，負責三星電子移動業(yè)務的聯(lián)席CEO申宗均無疑受到了“打擊”。三星提交的監(jiān)管文件顯示，申宗均第三季度薪酬僅為6.89億韓元(約合63萬美元)，還不到第二季度的一半。

　　此外，三星電子移動事業(yè)部的近200名管理人員也自愿退回了四分之一的上半年獎金(約合292萬美元)。返還部分獎金從某種方面來看是一種姿態(tài)，表明管理人員愿意為利潤下滑負責，同時也是要證明管理層會更加努力工作。

　　退出非核心領域

　　當公司業(yè)績持續(xù)低迷的時候，聚焦核心業(yè)務、剝離非核心業(yè)務也是企業(yè)常見的做法。

　　12月3日，據(jù)路透社報道，三星電子將旗下光纖業(yè)務出售給美國玻璃面板提供商康寧;10月，作為世界十大LED制造商之一的三星電子，宣布退出韓國之外的LED照明市場。

　　與此同時，三星電子放棄了部分“郁郁不得志”的軟件業(yè)務。12月19日，三星電子稱，從明年2月1日開始，將正式關閉手機聊天工具ChatOn。在此之前，三星已經(jīng)陸續(xù)關閉了針對其智能手機用戶的一些視頻、音樂等內容服務。

　　最不愿意看到的：裁員

　　8月，據(jù)韓聯(lián)社報道，三星電子正在執(zhí)行一項自愿離職的裁員項目。在遣散費方面，三星電子支付每位離職員工2億韓元至2.5億韓元(約合19.6萬美元至24.5萬美元)。

　　截至目前，尚未看到有關三星電子裁員的正式消息，而且三星電子重要部門的首腦基本都得以留任，或許這給眾多三星電子的員工打了一針“鎮(zhèn)定劑”