沒技術(shù),沒人才,拿什么發(fā)展機(jī)器人?
不斷上漲的人力成本,讓工業(yè)機(jī)器人受到了越來越高的關(guān)注。尤其是近幾年以來,我國相關(guān)企業(yè)及研究機(jī)構(gòu)在工業(yè)機(jī)器人領(lǐng)域的持續(xù)探索,更被認(rèn)為是我國制造業(yè)自動(dòng)化和智能化革命的開端。在此背景下,我國應(yīng)如何進(jìn)一步借助工業(yè)機(jī)器人推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級?工業(yè)機(jī)器人在我國的普及應(yīng)用還面臨怎樣的難題?
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/267534.htm工業(yè)機(jī)器人需求巨大
在過去十年里,國內(nèi)工業(yè)自動(dòng)化發(fā)展迅速,在此過程中,極大地帶動(dòng)了工業(yè)機(jī)器人市場需求的增長。由于工業(yè)制造業(yè)的高度集聚,工業(yè)機(jī)器人市場同樣被很多業(yè)內(nèi)人士看好。
自2008年以后,雖然我國制造業(yè)的發(fā)展遇到了很大的阻力,但這相應(yīng)地為工業(yè)自動(dòng)化提供了巨大的發(fā)展空間。近年來,傳統(tǒng)制造業(yè)迫切的轉(zhuǎn)型需求,為自動(dòng)化企業(yè)的發(fā)展提供了很好的土壤。據(jù)觀察,經(jīng)過幾年來的大浪淘沙,目前我國大部分企業(yè)非常注重自動(dòng)化、并且擁有較強(qiáng)的實(shí)力。小工廠往往不會(huì)去自動(dòng)化,而較具規(guī)模的、眼光更為長遠(yuǎn)的企業(yè),則會(huì)更快地通過自動(dòng)化提升競爭力,盡管這要承受短期內(nèi)的大量成本投入。因此,目前大部分企業(yè)是自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)的潛在客戶。
應(yīng)用人才存在巨大缺口
盡管市場前景看好,但工業(yè)機(jī)器人在我國的發(fā)展也并非一馬平川。目前最大的問題就是應(yīng)用人才的匱乏。
據(jù)了解,企業(yè)買進(jìn)工業(yè)機(jī)器人之后,需要把標(biāo)準(zhǔn)機(jī)器人變?yōu)閼?yīng)用機(jī)器人,需要把工業(yè)機(jī)器人本體、機(jī)器人控制軟件、機(jī)器人應(yīng)用軟件、機(jī)器人周邊設(shè)備結(jié)合起來成為系統(tǒng),才能應(yīng)用到實(shí)際的生產(chǎn)當(dāng)中。然而,這個(gè)過程以及具體的操作,由于技術(shù)要求較高,并且屬于新興領(lǐng)域,目前專業(yè)人才十分缺乏。在國內(nèi)的高校當(dāng)中,雖然很多都設(shè)有自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),但設(shè)有工業(yè)機(jī)器人集成應(yīng)用專業(yè)的非常少。這就造成了全國范圍內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才的極大缺口。如果這個(gè)缺口得不到填補(bǔ),那么工業(yè)機(jī)器人很難進(jìn)一步普及。
不同品牌的工業(yè)機(jī)器人的集成和應(yīng)用模式并不相同,因此合格的應(yīng)用人才必須要有理論的支撐,并通過一定時(shí)間的實(shí)踐,有能力獨(dú)立地集成和操作各種工業(yè)機(jī)器人。有了足夠的專業(yè)人才,才能從應(yīng)用方面打開突破口,進(jìn)一步加快推動(dòng)工業(yè)機(jī)器人在各大傳統(tǒng)制造領(lǐng)域的普及。
人才缺乏的現(xiàn)狀并非一朝一夕所能夠改變的,企業(yè)應(yīng)該同高校院所聯(lián)手,通過資源的整合,才能夠快速地為行業(yè)培養(yǎng)、輸送和儲(chǔ)備人才。設(shè)立工業(yè)機(jī)器人相關(guān)專業(yè),將企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)搬到學(xué)術(shù)界,由高校院所承擔(dān)理論培訓(xùn)的功能,而企業(yè)則負(fù)責(zé)提供實(shí)踐的平臺。“結(jié)合雙方優(yōu)勢,人才的培養(yǎng)才能事半功倍。
隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步,今后工業(yè)機(jī)器人的智能化程度也會(huì)越來越高,而對于人才的培養(yǎng)也需要與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)日新月異的技術(shù)需求。
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