三星發(fā)展報(bào)告首次未提2020年目標(biāo)心虛了?
6月30日,三星每年都會(huì)發(fā)布一份《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,每次都會(huì)提及到2020年實(shí)現(xiàn)4000億美元營(yíng)收,躋身全球5大品牌之列,但唯獨(dú)今年是個(gè)例外。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/276617.htm三星電子每年都會(huì)發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》(SustainabilityReport),利用大量數(shù)字來(lái)闡述公司在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任感等方面所取得的成就。
2009年,三星首次在這份《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中加入了“10年發(fā)展計(jì)劃”,列出了2020年的發(fā)展目標(biāo):年?duì)I收將到4000億美元,成為全球五大品牌之一。此后,三星每年都會(huì)在《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中重申這一目標(biāo)。
但令人意外的是,剛剛發(fā)布的2015年《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》卻并未提及該目標(biāo),為2009年以來(lái)的首次。這一次,三星使用了新的衡量標(biāo)準(zhǔn)來(lái)展示公司在這方面所取得的進(jìn)展。
這份報(bào)告長(zhǎng)達(dá)160頁(yè),除了“2020年發(fā)展目標(biāo)”外,其他方面均與之前的報(bào)告十分相似,包括可持續(xù)創(chuàng)新、環(huán)保管理和企業(yè)監(jiān)管等。
此外,三星這這份報(bào)告中還公布了公司員工數(shù)量:在84個(gè)國(guó)家擁有32萬(wàn)名員工,其中42%為女性,創(chuàng)下歷史新高。相比之下,三星在韓國(guó)的女員工比例為27%。
至于“2020年發(fā)展目標(biāo)”為何被忽略,三星發(fā)言人尚未對(duì)比發(fā)表評(píng)論。但該目標(biāo)的“缺席”很可能意味著三星的“胃口”正在變小,畢竟4000億美元的營(yíng)收相當(dāng)于蘋(píng)果、谷歌(微博)、微軟和亞馬遜四大科技公司年?duì)I收之和。
此外,三星最近幾個(gè)月的表現(xiàn)也凸顯了一種趨勢(shì):三星希望剝離那些影響公司運(yùn)營(yíng)的欠佳業(yè)務(wù),轉(zhuǎn)而專(zhuān)注于能獲得更多利潤(rùn)的業(yè)務(wù)(不一定要給公司帶來(lái)太多營(yíng)收)。這一轉(zhuǎn)變正值三星電子副會(huì)長(zhǎng)李在镕日益掌權(quán)之際,李在镕是第三代接班人,將來(lái)還可能成為三星集團(tuán)董事長(zhǎng)。
當(dāng)然,也許三星在經(jīng)歷了2014年?duì)I收首次下滑后,這一次只是暫時(shí)不想提及“2020年發(fā)表目標(biāo)”。三星2014年?duì)I收降至約1900億美元,為9年來(lái)的首次下滑,距離2020年4000億美元的營(yíng)收目標(biāo)甚遠(yuǎn)。
在品牌方面,如果繼續(xù)按照當(dāng)前的趨勢(shì)發(fā)展,三星倒是可以躋身全球五強(qiáng)之列。全球最大的綜合性品牌咨詢(xún)公司Interbrand去年10月發(fā)布報(bào)告稱(chēng),三星是全球第七大品牌,距離五強(qiáng)目標(biāo)已經(jīng)不遠(yuǎn)。在2009年三星提出“2020年發(fā)表目標(biāo)”時(shí),三星品牌價(jià)值當(dāng)時(shí)排名第19位。
評(píng)論