深度揭秘：富士康郭臺銘與比亞迪王傳福的恩怨情仇

　　今天，我們對比亞迪的理解，更多停留在汽車上。比亞迪的新能源汽車，獲得了巴菲特的青睞。事實上，十年前，比亞迪效仿富士康，引發(fā)了一場為時多年的官司，最終結果是富士康沒有討到便宜，土生土長的比亞迪躲過了災難。無奈的郭臺銘，開始將富士康大量內(nèi)遷，催生了富士康鄭州工廠、成都工廠等。

　　至今也無人知曉，王傳福2002年末受邀去臺灣拜訪郭臺銘時，懷揣著哪般心態(tài)。但當時的實情是：比亞迪只是一家做手機電池的小企業(yè)，而富士康已是手握幾十億美元訂單的世界級代工航母。

　　隨后的情形讓郭臺銘做夢也沒想到，僅用了幾年時間，王傳福迅速“克隆”出與自己近乎相同的手機代工產(chǎn)業(yè)鏈，并成為最難纏之敵。更讓他惱怒的是，從2003年起，富士康400多名員工跳槽比亞迪，大量機密文件神秘擺在王傳福案頭。

　　2006年，無法容忍的郭臺銘，以竊取商業(yè)機密為由將對方告上法庭。一場看似勝負鮮明的官司，除比亞迪幾位員工入獄，最終定論無果。更為蹊蹺的是，每到重要關頭，比亞迪總能化險為夷，從容脫身。

　　“山寨頂多只是抄襲、模仿外觀，有人查還會躲躲藏藏。比亞迪不只是抄襲，甚至派商業(yè)間諜竊取我們的資料，然后毀滅證據(jù)?！惫_銘談及比亞迪，就氣不打一處來。

　　“幾年前，王傳福來找我，希望鴻海幫他做電池殼，我還帶他參觀富士康的工廠，結果他看到我們賺錢，就挖走我400多個干部，偷走上萬份文件?！惫_銘為當時的熱情深感后悔，認為正是這次機會才讓王傳福起了“歹意”。

　　2006年5月4日，富士康的網(wǎng)檢系統(tǒng)檢測到王偉等富士康員工向比亞迪發(fā)送了大量的系統(tǒng)文件，公司當即報警。富士康隨后請求深圳中級人民法院采取證據(jù)保全措施，法院在比亞迪的辦公地點查扣復制了該公司員工柳相軍和司少青的計算機硬盤內(nèi)容。證據(jù)顯示，該硬盤中有富士康文件頭字樣的Word文件，以及富士康相關主管人的簽字。

　　據(jù)知情人士回憶，原來在富士康擔任主管的柳相軍和負責編制工藝流程文件的司少青，2005年7月從富士康跳槽比亞迪。而從此前的6月10日起，柳相軍就已開始將“富士康手機業(yè)務一季度指標狀況”等商業(yè)秘密直接寄給王傳福。另外，柳相軍到2005年5月底時才申請離職，而他與比亞迪行政總裁李柯已先期進行過重要的工作討論。

　　2006年6月，鴻海集團兩個子公司富泰宏精密工業(yè)有限公司及鴻富錦精密工業(yè)有限公司共同向香港高等法院、深圳市中級人民法院提出訴訟，控告柳相軍、司少青等人在跳槽到比亞迪后，泄露富士康的商業(yè)機密，并索賠500萬元。

　　2007年11月6日，最高人民法院委派北京九州世初知識產(chǎn)權司法鑒定中心在北京為“富士康訴比亞迪惡意侵犯其商業(yè)秘密案”進行司法鑒定。在聽證會上，富士康指控，比亞迪2006年手機制造的營收超過51.35億元，較2005年的19.06億元增長了169.3%，較2004年的9.39億元更是增長了4倍多，這種爆發(fā)式增長極不正常，與公司的商業(yè)秘密大量流失、大量員工跳槽，在時間上是相互吻合的。

　　一個月后，第一批鑒定報告出爐：移動硬盤中有116份富士康文件，其中68份是非公知信息。據(jù)悉，第一批鑒定報告有7000多頁、33卷，重50多公斤。但比亞迪方面堅持認為，鑒定報告及相關附錄的大部分系富士康單方面呈交的，公司對此毫不知情。