從英特爾7nm工藝推遲盤點(diǎn)下一些interesting(印吹世聽(tīng))的趣事

提起硅谷的印裔人世界500強(qiáng)高管比華人多，大家會(huì)想到以下幾個(gè)原因：一、印度是印度官方通用語(yǔ)言，在語(yǔ)言上比華人占優(yōu)；二、印度頂尖高校，即使是理工科，也有管理學(xué)的相關(guān)課程要求，很多印裔都是理工背景加管理學(xué)科雙學(xué)位，在管理上比華人占優(yōu)（題外話：也可能繼承自東印度公司的有效管理，還有香港以前被英國(guó)殖民時(shí)期派駐的阿sir，上海舊社會(huì)貌似也有印裔管理，阿sir也是由此得名的）；三、印度人性格上相對(duì)華人更擅長(zhǎng)表達(dá)；四、印度人內(nèi)部相對(duì)更團(tuán)結(jié)；五、政治因素，西方對(duì)印度更放心而戒備中國(guó)。

基于以上的原因，印裔在硅谷科技企業(yè)高管明顯超過(guò)華人，像谷歌、微軟、英特爾等等都有很多印裔職業(yè)經(jīng)理人。但是實(shí)際上，華人也不必悲觀，首先在硅谷華人創(chuàng)業(yè)公司仍然是不少的，比如英偉達(dá)黃仁勛，AMD蘇姿豐、Yahoo楊致遠(yuǎn)、沈南鵬，李開(kāi)復(fù)等等。另外做芯片的頂端公司幾乎都與華人有關(guān)，在互聯(lián)網(wǎng)公司中，前十家有3家中國(guó)公司，阿里、騰訊、螞蟻、美團(tuán)、京東、拼多多、百度、攜程加上最近興起壯大的今日頭條系，在未來(lái)華人公司比例會(huì)進(jìn)一步上升，即使前20名也基本沒(méi)印度什么事。在科技領(lǐng)域公司，中國(guó)表現(xiàn)同樣十分出色，如大疆、華為、?？狄约耙槐娙斯ぶ悄芎妥詣?dòng)駕駛企業(yè)等等。臺(tái)灣的也不少，如臺(tái)積電、穩(wěn)懋為代表的公司，具體人物我就不一一列舉了，反正芯片半導(dǎo)體領(lǐng)域，小小的臺(tái)灣占有一席之地。

所以我們可以看出，其實(shí)華人也有自身優(yōu)點(diǎn)，就是比較踏實(shí)，無(wú)論做技術(shù)還是做管理，樂(lè)于自己創(chuàng)業(yè)并做大做強(qiáng)，這說(shuō)明：華人有能力的人能夠正視自己的長(zhǎng)處并利用中國(guó)龐大的市場(chǎng)做大公司，同時(shí)華人也更樂(lè)意于回國(guó)創(chuàng)業(yè)或者回報(bào)祖國(guó)和故地，無(wú)論是中國(guó)臺(tái)灣香港，中國(guó)大陸還是新加坡、馬來(lái)華裔。

說(shuō)回印裔，他們的精英在人口媲美中國(guó)的印度無(wú)法發(fā)揮用武之地，在硅谷反而更容易吃的開(kāi)過(guò)的很好，所以美國(guó)不斷收割印度人才服務(wù)而不像擔(dān)心華人會(huì)最終另起爐灶創(chuàng)業(yè)做成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。

另外，印裔在管理之外的技術(shù)上，可能并非像很多人吹噓的那樣靠譜，比如印度的軍工。英特爾的高管除去剛剛被趕走的Murthy Renduchintala，他曾經(jīng)有在高通主導(dǎo)驍龍810的先例，還有至少兩人也同樣是印裔，一個(gè)是從AMD踢出去的，其中一人甚至有過(guò)貪污污點(diǎn)。所以目前的結(jié)果從2014年英特爾不斷優(yōu)化14nm制程并不斷引入印裔高管時(shí)就已經(jīng)注定。

此外摩托羅拉、諾基亞、Adobe、百事可樂(lè)、聯(lián)合利華都逐漸引入越來(lái)越多的印裔高管，其中前廠家摩托羅拉、諾基亞、Adobe很多在印裔增多之后業(yè)務(wù)逐漸萎縮或者變賣資產(chǎn)。

這篇文章并非有意貶低印裔，只是我們國(guó)人在科技領(lǐng)域，沒(méi)必要追隨印裔的步伐，覺(jué)得自己不如印度人，有些長(zhǎng)處的確是印裔獨(dú)有的，但同時(shí)也需要考慮政治因素以及國(guó)情等其它因素。事實(shí)證明，雖然人口數(shù)量相差不大，但是科技領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)方面，中國(guó)還是要強(qiáng)很多的，沒(méi)有必要做印吹世聽(tīng)（Interesting）。