鄧一敏:Fab之星耀目大連
為了讓每個員工自覺建立起正確的企業(yè)文化。Fab68的管理層想出了建立Blue Crew的好主意。佩戴著藍(lán)色腰帶的員工,時時刻刻提醒自己,“我要起到模范帶頭作用”;同時要時時提醒別人,“你這樣做不對,F(xiàn)ab68的企業(yè)文化告訴我們應(yīng)該怎么做”。從開始的一個人、兩個人,慢慢發(fā)展為一個Blue Crew team,很多人踴躍報名成為Blue Crew。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/111781.htm“我們要求每個進(jìn)車間的人都要將Fab的胸卡佩帶在明顯的位置。每月報告會上,鼓勵大家看周圍是否存在問題,創(chuàng)造寬松的環(huán)境,鼓勵大家相互提醒。”
最有意思的是,高管為了鼓勵大家主動糾錯,甚至布置下小小的“陷阱”。“報告會上,我們的總經(jīng)理Kirby Jefferson, 工廠經(jīng)理CC Liong故意不戴胸卡,準(zhǔn)備好讓員工去挑毛病,也準(zhǔn)備好巧克力去獎勵最先發(fā)現(xiàn)問題的員工”??梢哉f,在Fab68,領(lǐng)導(dǎo)們想方設(shè)法地讓員工知道,“每個員工都是平等的,人人都要嚴(yán)格遵守制度,貫徹企業(yè)文化。”
時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間鄧一敏來大連已經(jīng)快一年頭了。記得鄧一敏加入Fab68的時候,F(xiàn)ab68整個生產(chǎn)制造部加上鄧一敏自己,總共才三個人。而現(xiàn)在,“我們生產(chǎn)制造部聚集了14個外國專家、500多個本地員工”,鄧一敏神采飛揚(yáng)地跟我們分享著這巨大的變化帶來的喜悅。同時,她也在慶幸自己當(dāng)初做出明智的選擇,“來到了大連,我可以為這片土地奉獻(xiàn)光和熱!”
鄧一敏的講述,娓娓道來,波瀾不驚,質(zhì)樸真誠自在其中。聽故事的人,無法想象英特爾工廠的生產(chǎn)流程如何復(fù)雜,也無法想象她和她的團(tuán)隊的工作如何細(xì)瑣,但是,這并不妨礙我們走近她、讀懂她。欣賞鄧一敏的踏實嚴(yán)謹(jǐn),更為她始終溫?zé)岬?ldquo;中國心”喝彩,也相信這顆Fab之星在大連會更加光彩耀目!
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