淺析英特爾CEO接班制的利弊
去年Intel上2萬(wàn)的大規(guī)模裁員還讓人印象深刻,今年Intel就又被老對(duì)手AMD的新芯片系列全盤反超。
本文引用地址:http://m.butianyuan.cn/article/201707/362366.htm回顧一下整個(gè)電子科技發(fā)展史,Intel這樣一個(gè)巨無(wú)霸般的存在,已經(jīng)牢牢霸占電子技術(shù)頭把交椅半個(gè)世紀(jì)之久。但是很長(zhǎng)很長(zhǎng)很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi),我們都沒(méi)有聽到過(guò)這個(gè)公司的好消息。
相比之下關(guān)于Intel最正面的消息只有:XXX即將超越Intel,成為半導(dǎo)體行業(yè)新霸主。
翻看Intel的公司體制,確實(shí)出現(xiàn)了不小的問(wèn)題。
講道理,Intel其實(shí)在所有科技公司乃至所有公司里來(lái)算,在管理方面做得最為出色、最為專業(yè)!
首先,Intel的管理層一直以來(lái)手里都拿著實(shí)權(quán),可以說(shuō)完全不受投資人的牽制。初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)里,羅伯特·諾伊斯、戈登·摩爾、安迪·格魯夫都是非常強(qiáng)勢(shì)的管理者。前兩人還是硅谷傳奇——仙童半導(dǎo)體的創(chuàng)始人。仙童半導(dǎo)體被投資人控制之后,兩人隨即便另立門戶創(chuàng)立了Intel。
由于仙童半導(dǎo)體在業(yè)內(nèi)巨大的名氣,羅伯特·諾伊斯、戈登·摩爾僅僅是對(duì)外發(fā)布了一段簡(jiǎn)短的消息,宣布將創(chuàng)立Intel,就收到了250萬(wàn)美元的投資。
Intel一直是在羅伯特·諾伊斯、戈登·摩爾等一群技術(shù)大拿的掌控之下發(fā)展起來(lái)的。諾伊斯出任CEO及董事長(zhǎng)時(shí),摩爾就是COO,1975年摩爾接任CEO、董事長(zhǎng)時(shí),就培養(yǎng)格魯夫當(dāng)接班人,最后格魯夫接任前的職位也是COO。
摩爾
到目前為止,所有Intel CEO都是從COO的位置上順位升上去的,而在摩爾之后,基本所有的離任CEO都成了Intel的董事長(zhǎng)。除了歐德寧。
這就造成一個(gè)問(wèn)題,Intel公司越來(lái)越大,公司員工早已超過(guò)10萬(wàn)人。Intel又是一個(gè)極其注重技術(shù)能力的公司,在這樣的公司里,等你熬成CEO,年紀(jì)都已經(jīng)可以當(dāng)太爺爺了!
近20年Intel的情況就是:老前輩坐鎮(zhèn)投票,專家治理。
好在諾伊斯死的早,1990年以63歲去世,并且諾伊斯玩心很重,在1975年就把所有事都扔給摩爾,自己出門浪了。剛開始查到這個(gè)資料的時(shí)候,小新還很激動(dòng),因?yàn)橹Z伊斯跟蘋果的喬布斯很像,本以為喬布斯也是63歲去世,仔細(xì)一查喬布斯享年56歲。巧合沒(méi)了。
Intel接下來(lái)的劇情就有些復(fù)雜了。可能有感于諾伊斯的生命無(wú)常、天妒英才,以后幾乎所有Intel CEO退休的年紀(jì)齊刷刷的都是63歲。不過(guò)其中有一個(gè)例外——克雷格·貝瑞特——66歲退休。原因是當(dāng)時(shí)Intel情況不樂(lè)觀,一邊跟威盛打官司,一邊承受AMD侵蝕市場(chǎng),一邊奔騰、賽揚(yáng)CPU的漏電問(wèn)題燒的腦子疼。
Intel還有一個(gè)制度是:董事長(zhǎng)、董事年紀(jì)超過(guò)70就要退位,這個(gè)傳統(tǒng)是摩爾留下來(lái)的。至今為止摩爾、格魯夫、貝瑞特、簡(jiǎn)·肖、安迪·布萊恩特都是70歲直接走人。
但是摩爾這樣的老人,已經(jīng)88歲了,還是時(shí)不時(shí)都要往Intel的實(shí)驗(yàn)室跑。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人年紀(jì)太大,會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)問(wèn)題:一個(gè)是容易出錯(cuò),一個(gè)是干不長(zhǎng)。
當(dāng)年Intel精神支柱格魯夫也就是看走眼了Rambus的RDRAM,跟著就在1998年讓位。當(dāng)然,格魯夫也臉皮薄,屬于主動(dòng)讓賢。
格魯夫
2005年貝瑞特費(fèi)盡心思終于將Intel拉回正軌,就不得不下馬,讓賢歐德寧。貝瑞特當(dāng)CEO的這幾年,Intel過(guò)得實(shí)在是太慘了,如果貝瑞特再年輕十歲的話,應(yīng)該再干上7年,Intel可能會(huì)更好點(diǎn)。
貝瑞特之后,Intel就發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了,選了更加年輕的歐德寧繼任。但歐德寧并不是做芯片技術(shù)研發(fā)出身,歐德寧是目前Intel CEO里邊唯一一個(gè)專業(yè)的管理人才。
不過(guò)歐德寧主導(dǎo)了:8008芯片與IBM個(gè)人計(jì)算機(jī)的合作,奔騰高端處理器項(xiàng)目的立項(xiàng)推出,建立了微處理器部門。在目前Intel核心的個(gè)人計(jì)算機(jī)CPU、企業(yè)數(shù)據(jù)中心用高端CPU業(yè)務(wù)上,都有歐德寧的功勞。
在后來(lái)出任CEO后,歐德寧第一時(shí)間拿下了蘋果電腦CPU合同。
歐德寧最大的失敗是,最終未能說(shuō)服蘋果使用Intel的X86 CPU制造移動(dòng)設(shè)備,使其在任內(nèi)未能創(chuàng)造全新的支柱業(yè)務(wù)。
而他的前任都有這樣的造血性質(zhì)的業(yè)績(jī)。這也是Intel能夠長(zhǎng)青于科技市場(chǎng)的原因——每一任新CEO都要有自己的看家本事,都要快速帶動(dòng)公司轉(zhuǎn)型,拿出新的支柱業(yè)務(wù)!
摩爾撐起了晶圓制造;
格魯夫拿出了CPU;
貝瑞特創(chuàng)造了數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)務(wù);
歐德寧墨跡了8年移動(dòng)業(yè)務(wù)沒(méi)做成;
……
2010年,歐德寧的WiMax路線一時(shí)出問(wèn)題,雖然之前業(yè)務(wù)一直表現(xiàn)完美,但歐德寧還是在2013年干夠年歲就拍屁股走人了。
并且歐德寧沒(méi)有繼任Intel董事長(zhǎng)的職位,連董事的位置也推的干干凈凈。
可以說(shuō),前五屆Intel CEO雖然建樹非凡,但在離任之前總會(huì)留下一堆傻缺項(xiàng)目,未能善始善終。而歐德寧沒(méi)能擔(dān)任Intel董事長(zhǎng),這又給后任CEO放權(quán)了。
即便Intel的董事里,前高管占絕大多數(shù),并且Intel董事的數(shù)量一直在縮減,等歐德寧退休時(shí),Intel董事數(shù)量從1990年代初高峰時(shí)的近40人,下降到了不足20人。現(xiàn)在Intel董事人數(shù)已經(jīng)只剩16人,其中5人是Intel現(xiàn)任高管。
2013年上任的布萊恩·科茲安尼克,或者說(shuō)科再奇,也是從COO位置上接班上任??破澃材峥俗畲蟮某删褪窃?000年制程危機(jī)時(shí),在技術(shù)研發(fā)上所做出的貢獻(xiàn)。
所以科茲安尼克剛上任,就放出Intel將開放晶圓制造代工的消息,可是已經(jīng)4年過(guò)去了,只有被投資的展訊用上了Intel代工,其他八字還沒(méi)一撇。
科茲安尼克的抱負(fù)也很大,業(yè)務(wù)面攤的也很廣,從個(gè)人計(jì)算到移動(dòng)通信到數(shù)據(jù)中心到智能感應(yīng),方方面面跟硬件相關(guān)的都有大戰(zhàn)略。
在2016年,移動(dòng)業(yè)務(wù)還是虧損業(yè)務(wù),整個(gè)物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)營(yíng)收只有數(shù)十億美元,在Intel整體553億美元的總營(yíng)收中,實(shí)在是擔(dān)不起大梁。而目前Intel近60%的營(yíng)收都來(lái)自于PC芯片?,F(xiàn)在PC芯片業(yè)務(wù)也被AMD在后院放火。
而在2015年,Intel在服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心用CPU市場(chǎng)還是100%的業(yè)務(wù)份額,到2016年隨著ARM陣營(yíng)的入侵,就變成8成。
更能顯示Intel在移動(dòng)市場(chǎng)沒(méi)有作為的是:2010年,Intel在整個(gè)芯片市場(chǎng)的份額占到了80%出頭,到了2016年第二季度,IHS的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,Intel芯片的市場(chǎng)份額已經(jīng)掉到了14.7%。
可是現(xiàn)在科茲安尼克連著三四年沒(méi)出成績(jī),這鍋該讓誰(shuí)背呢?
當(dāng)然是其他員工啦!
于是Intel開始了自己的宮斗戲!
科茲安尼克甚至直接將Intel近幾年發(fā)展不好的原因,歸罪到老員工這個(gè)集體身上,嫌他們不配合工作,溝通產(chǎn)生極大的阻礙,使得整個(gè)體制僵化。
2016年3月底安迪·格魯夫剛死,一群老員工、高管離職。
自動(dòng)離職的高管有:Kirk Skaugen——Intel客戶端計(jì)算事業(yè)部總經(jīng)理、Doug Davis——Intel物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部總經(jīng)理、Aicha Evans——Intel移動(dòng)手機(jī)芯片業(yè)務(wù)副總裁,甚至連指定接班人COO Kim Stevenson都離職了!
另外還有CFO Stacy Smith被降職負(fù)責(zé)銷售運(yùn)營(yíng)去了。
科茲安尼克這是把所有還沒(méi)做起來(lái)的業(yè)務(wù),都找了一個(gè)頂包的踢出去,對(duì)自己地位有威脅的也趕緊踢出門!
甚至還花下2500萬(wàn)美元重金,請(qǐng)來(lái)高通高管文卡塔?倫度金塔拉,硬塞了一個(gè)顧問(wèn)的職位,要“搞活氣氛”。其他“搞活氣氛”的空降人士,也在陸續(xù)加入中。
7月,科茲安尼克更是突襲,宣布了1.5萬(wàn)人的裁員計(jì)劃,其中70%都是在Intel工作上10年的老員工。
Intel原有的工程師、師徒企業(yè)文化已經(jīng)消失殆盡,當(dāng)然老人掌權(quán)、按部就班、排資論輩的文化也被破解了??破澃材峥艘磳ntel玩死,要么就是鐵腕手段將Intel變成自己的公司。
對(duì)于高科技行業(yè)來(lái)說(shuō),特別是核心的硬件領(lǐng)域,發(fā)展周期本來(lái)就長(zhǎng),一項(xiàng)業(yè)務(wù)沒(méi)有四五年的積累,根本無(wú)法成氣候??破澃材峥送顿Y展訊、瑞芯微到現(xiàn)在已經(jīng)有3年時(shí)間,展訊的X86移動(dòng)解決方案SC9861G-IA、SC9853也終于推向市場(chǎng)。
下大力氣研發(fā)的5G基帶芯片也已經(jīng)打樣出貨,處于行業(yè)一線。iPhone8有可能全部采用Intel的這一款基帶,甚至蘋果下一代A12處理器,都要交給Intel代工。
看起來(lái),內(nèi)斗過(guò)后的Intel開始變好了。
但是,Intel在核心的X86 PC芯片業(yè)務(wù)上被AMD突襲。自家后院都被燒了!
最后,只能祝愿Intel過(guò)得越來(lái)越好。比心!
科茲安尼克的CEO位置越來(lái)越穩(wěn)固!比心!
評(píng)論