Globalfoundries成都新廠讓誰獲益、誰失意？ (下)

　　誰可能會因為Globablfoundries的最新投資案而有所損失?

　　據(jù)說中國政府官員認為，臺積電(TSMC)應(yīng)該會感受到痛苦，損失不一定是在技術(shù)方面，而可能是人才──不過這并不直接與Globablfoundries的成都新廠投資案相關(guān)，中國政府官員們相信，臺積電將會因為中國各界(包括GloFo投資案)對晶圓廠的投資而受到更廣泛的沖擊。

　　筆者來自美國硅谷的消息來源指出，中國政府官員表示：「這是簡單的數(shù)學(xué)題;」迄今中國對扶植本土半導(dǎo)體制造業(yè)的投資承諾已經(jīng)超過1,000億美元，而除了臺面上的這些資金，其他投資還包括今年1月份紫光集團(Tsinghua Unigroup)將在南京打造300億美元的內(nèi)存廠，以及Globablfoundries的100億美元成都新廠。

　　中國的晶圓廠投資活動

　　而當我們提到新晶圓廠，通常只會想到是哪家公司得花多少錢來建立產(chǎn)能、采購設(shè)備;但對于IC制造實戰(zhàn)經(jīng)驗不多的中國來說，其實晶圓廠必備的工程人才成本，會是更需要考慮的。

　　上述消息來源表示，隨著新晶圓廠如雨后春筍冒出頭，中國必須延攬精通制程技術(shù)、良率、故障、生產(chǎn)線管理... 等等事務(wù)的制造人才：「如果人力相關(guān)支出是可比較的，中國所需的人才數(shù)量大約是整個臺積電員工數(shù)的三倍。 」

　　該消息來源表示，臺積電目前的硬件核心技術(shù)/制造人力估計不到1,000人，當然臺積電擁有無與倫比的智財(IP)優(yōu)勢，約領(lǐng)先同業(yè)超過5年;但如果臺積電開始流失人才呢? 假設(shè)招募一位人才需要100萬美元(包含獎金與紅利)：「要建置相當整個臺積電的團隊，成本約10億美元，而這只占據(jù)中國投資半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)之預(yù)算的1%而已。 」

　　那么，中國是否有可能將當?shù)啬承┚A廠的運作歸入臺積電? 或者說是否有一天，臺積電會變成「中」積電? 這聽起來像是酒桌上的玩笑話，而且會讓人覺得說這種話的家伙真的喝太多，但這種想象其實多多少少有一些根據(jù)。

　　人才流失會是個讓臺積電頭痛的問題?

　　事實證明，人才流失對臺積電來說不是白日夢也不是秘密，在1月底一篇臺灣當?shù)赜⑽膱蠹?《China Post》的報導(dǎo)就指出，臺積電董事長張忠謀在與行政院長林全會面時直言，未能遏止技術(shù)人才流失的現(xiàn)象。

　　根據(jù)該報導(dǎo)，張忠謀在該場于行政院舉行的會議中表示，那些技術(shù)人才被中國挖角：「政府應(yīng)該努力思考如何留住人才，并吸納更多好人才到臺灣;」而他也認為：「只提供補貼還不夠。 」報導(dǎo)也引述了臺灣大學(xué)管理學(xué)院教授柯承恩(Ko Chen-en)的說法，他透露他幾乎有一半的學(xué)生都在畢業(yè)之后被中國公司延攬。

　　這并不代表臺積電對中國視而不見，該公司──特別是張忠謀本人，曾承諾在南京興建一座晶圓廠，不過該投資案的金額僅30億美元，與其他競爭對手相較，規(guī)模小得多;并不清楚臺積電是否只傾向于如此「小手筆」，也有人猜測是臺積電負責執(zhí)行的中階主管并沒有完全接受張董事長的原意。

　　有一件事情是很清楚的：雖然臺積電并沒有因為中國任何一座新晶圓廠而喪失技術(shù)優(yōu)勢，但確實有蒙受嚴重損失的風險，必須得找到一種能有效抵抗中國砸上千億美元資金扶植本土半導(dǎo)體制造產(chǎn)業(yè)的方法。